Descripción de puesto

Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.

Principales responsabilidades Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2 E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica. Control, soporte y administración de la S herramientas institucional SABA, PYXOOM, Linked IN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento. Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo. Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.



Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área Proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones Análisis de BD para revisar y mejorar AO´s Retos del puesto Disminuir tiempo de cobertura de vacantes. Contar con banca de talento anticipada. Selección de candidatos calificables. Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto. Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

Titulado en Licenciatura o Ingeniería

Experiencia requerida:

Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos

Conocimiento requerido:

Generales de Recursos Humanos Ms Office

Competencias críticas:

Enfoque al cliente Empuje para conseguir resultados Solución de problemas Administración de procesos Relaciones

NA #J-18808-Ljbffr

📌 (mx) analista de reclutamiento jr (Tijuana)
🏢 CEMEX
📍 Tijuana