Objetivo

Impulsar el crecimiento rentable y la expansión estratégica de Grupo Xcaret en los mercados internacionales de Europa y Asia. El/la Subdirector(a) Comercial Regional será responsable de posicionar el portafolio integral de hoteles, parques, excursiones y experiencias del grupo, fortaleciendo la red de distribución comercial, negociando acuerdos con socios estratégicos y liderando la captación de negocios individuales, grupos, convenciones e incentivos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Estrategia Comercial Internacional y Desarrollo de Mercados

- Definir e implementar el plan estratégico de posicionamiento y ventas por país y segmento en Europa (Reino Unido, Alemania, Francia, España, Italia, Benelux) y Asia (Japón, Corea del Sur, China y otros mercados prioritarios).
- Diseñar estrategias comerciales integrales que garanticen el flujo constante y la venta cruzada de clientes individuales y grupos en todos los parques y hoteles de Grupo Xcaret.
- Realizar análisis de inteligencia de mercado, conectividad aérea, estacionalidad, comportamiento del viajero y tendencias de la competencia.

2. Gestión de Cuentas Principal, Distribución y Alianzas

- Construir y consolidar alianzas comerciales con Tour Operadores, mayoristas, agencias de viajes, consorcios turísticos, OTAs, aerolíneas y líneas de cruceros.
- Representar a Grupo Xcaret en ferias internacionales, roadshows, misiones comerciales y eventos de promoción turística.
- Realizar visitas periódicas a clientes estratégicos internacionales para la negociación de contratos y maximización de la rentabilidad por canal.

3. Negocios de Grupos, Convenciones e Incentivos (MICE / MDC)

- Liderar la planeación, segmentación y comercialización para Grupos, Convenciones, Eventos Recurrentes y MDC (Meetings,



Destinations and Conferences).
- Definir políticas administrativas, esquemas de tarificación y negociación de márgenes para asegurar el volumen y rendimiento operativo de los eventos del grupo.

4. Gestión Financiera, Presupuestos y Resultados

- Gestionar y controlar el presupuesto comercial asignado en coordinación con la Dirección Comercial y la Dirección de Grupos y Convenciones.
- Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs): ingresos, margen de rentabilidad, producción por canal, costo de adquisición de clientes (CAC), tasa de conversión y cumplimiento presupuestario.
- Incrementar de forma sostenida la rentabilidad operativa del grupo en las regiones a su cargo.

5. Liderazgo de Equipo y Coordinación Operativa

- Liderar, desarrollar y evaluar a un equipo directo de 3 a 4 gerencias/ejecutivos comerciales, así como agencias de representación internacional.
- Coordinar de forma transversal la planeación de los servicios comerciales con las direcciones de los distintos parques, hoteles y centros de experiencias.

REQUISITOS DEL PERFIL

Educación y Certificaciones:

- Licenciatura requerida: Relaciones Internacionales, Mercadotecnia, Administración Turística / Hotelera o áreas afines.
- Documentación indispensable: VISA Americana vigente y Pasaporte vigente (disponibilidad para viajar frecuentemente).

Experiencia Laboral:





- Experiencia General: Mínimo 7 años de trayectoria exitosa dentro del sector turístico, hotelero o de entretenimiento de alto nivel.
- Experiencia Específica: Mínimo 3 años desempeñándose en posiciones de liderazgo comercial (Gerencia Senior, Dirección o Subdirección Comercial) atendiendo mercados internacionales.
- Cartera de Clientes: Indispensable contar con una cartera de clientes sólida y posicionada en los segmentos B2B/MICE, Tour Operadores y Agencias Mayoristas internacionales.

Conocimientos Técnicos y Herramientas:

- Idiomas: Inglés avanzado / fluido (C1-C2) indispensable (se evaluará en entrevista).
- Sistemas de Gestión / PMS: Manejo avanzado de Opera (PMS hotelero) y Delti.
- Dominio en la segmentación y comercialización de Grupos, Convenciones y MDC (Meetings, Destinations and Conferences).
- Sólidos conocimientos en finanzas comerciales, modelos de rentabilidad, desarrollo de políticas administrativas y control presupuestario.

Competencias Clave:

- Vision estratégica e impacto en el negocio.
- Liderazgo transversal y gestión de equipos de alto rendimiento.
- Negociación ejecutiva de alto nivel y orientación a resultados.
- Excelente comunicación intercontinental y adaptación cultural.
- Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos.

OFERTA Y CONDICIONES LABORALES

- Lugar de trabajo: Playa del Carmen, Quintana Roo (Sede corporativa)
- Movilidad: Alta disponibilidad para viajes internacionales (Europa, Asia y América)
- Prestaciones: Prestaciones de ley, PTU, 2 días de vacaciones adicionales, Bono asistencia 10%, Fondo de ahorro 8%, Servicio de comedor, Capacitación, SGMM para familia, Seguro de vida, Comisiones.

📌 Subdirector Comercial Regional (Cancún)
🏢 CRH Talento de IT
📍 Cancún