Objetivo

Atracción, prospección activa y vinculación de perfiles comerciales (agentes y asesores de ventas), utilizando estrategias de reclutamiento disruptivas, prospección en frío, networking estratégico y alianzas fuera de los canales tradicionales, con el fin de expandir la fuerza de ventas de la agencia y asegurar el crecimiento del negocio.

Responsabilidades Clave

- Prospección Activa y Reclutamiento Disruptivo: Identificar y atraer talento comercial fuera de las bolsas de trabajo tradicionales, utilizando social selling , abordaje directo en frío, mapeo de mercado, networking en eventos y estrategias de campo ( headhunting activo).
- Entrevistas y Evaluación por Competencias Comerciales
- Diseño e Innovación en Fuentes de Atracción
- Seguimiento y Cierre de Candidatos (Pitch Comercial):



Presentar y "vender" la ocasión de negocio y carrera como agente de seguros en Unitivida, acompañando al candidato durante todo el proceso de selección y perfilamiento.
- Medición de Indicadores y Conversión (KPIs)

Experiencia: Mínimo 1 años en recluatmiento de vendedores (vacantes SENIORS) consultivas.

Habilidades:

Alta capacidad de persuasión, excelente comunicación y un enfoque orientado 100% a resultados.

Ofrecemos

- $30,000 libres al mes + bonos + prestaciones de ley
- Lunes a viernes de 8:30 a 5:30
- Presencial en San Pedro Garza Garcia

📌 Talent Hunter (San Pedro Garza García)
🏢 Revamp
📍 San Pedro Garza García