Especialista en atracción de talento (México)

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22 oct
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EXCELENCIA EN TRANSPORTE ESCOLAR
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México

22 oct

EXCELENCIA EN TRANSPORTE ESCOLAR

México

1. Publicar vacantes: anunciar puestos en bolsas de trabajo, redes sociales, grupos de operadores y otros medios.

2. Buscar candidatos: contactar operadores mediante llamadas, WhatsApp, ferias de empleo y bases de datos.

3. Realizar entrevistas: verificar experiencia, empleos anteriores, rutas recorridas y conocimientos de manejo.

4. Validar documentos: revisar licencia vigente, tipo de licencia requerido, identificación, experiencia comprobable y demás documentos necesarios para el puesto

5. Aplicación de pruebas psicométricas

6. Revisar referencias laborales: investigar antecedentes laborales relevantes y verificar la información proporcionada por el candidato, conforme a las políticas aplicables.

7. Dar seguimiento a la contratación: coordinar con Recursos Humanos la entrega de documentos, la oferta laboral, la firma de contrato y el ingreso del operador.

📌 Especialista en atracción de talento (México)
🏢 EXCELENCIA EN TRANSPORTE ESCOLAR
📍 México

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