Vacante: Generalista de Recursos Humanos

Objetivo de la Posición Establecer un vínculo estratégico entre la organización y los colaboradores para potenciar el desarrollo laboral, garantizando una toma de decisiones autónoma y oportuna para la administración de la nómina, cobertura ágil de vacantes y prevención de contingencias legales. La posición reporta directamente a la Gerencia General.

Responsabilidades Principales

Gestión y Cálculo de Nómina: Procesar de forma autónoma el cálculo semanal mediante el sistema COMPAQi.

Atracción de Talento e Inducción: Ejecutar procesos de reclutamiento ágil, entrevistas por competencias, validación rigurosa de referencias y programas de inducción con entrega de herramientas y reglamento interno.

Clima y Relaciones Laborales: Monitorear el entorno de trabajo, mediar desacuerdos internos, aplicar actas administrativas o medidas disciplinarias con criterio propio y prevenir riesgos laborales.

Desarrollo Organizacional: Diseñar planes de carrera, implementar evaluaciones de desempeño mensuales para esquemas de incentivos y coordinar programas de capacitación.

Gestión Legal y Desvinculaciones:



Administrar el proceso integral de bajas y acudir con plena autonomía ante el Centro de Conciliación Laboral para la firma y ratificación de convenios.

Cumplimiento Normativo: Analizar e implementar las reformas laborales aplicables conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y presentar propuestas viables a la dirección.

Requisitos del Perfil

Competencias Técnicas: Dominio indispensable del sistema COMPAQi Nóminas y manejo de herramientas ofimáticas.

Marco Legal: Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y de los procedimientos ante el Centro de Conciliación Laboral.

Competencias Clave: Pensamiento analítico, toma de decisiones con independencia de criterio, planeación estratégica, organización y manejo de métricas de Capital Humano.

Habilidades Interpersonales: Liderazgo, asertividad, capacidad de mediación, sentido de urgencia y destacado comunicación escrita y formal.

Condiciones del Puesto

Alcance: Cobertura y atención directa a una plantilla total de 35 colaboradores distribuidos entre Cedis y Tiendas.

Horario Base: Lunes a viernes en esquemas rotativos (9:00 a 19:30 hrs o de 8:00 a 18:15 hrs) alternando presencia entre Cedis y Tienda.

📌 Generalista de Recursos Humanos (León)
🏢 The BIG Jobsite
📍 León