Importante empresa del sector de bebidas, especializada en procesos industriales de purificación, embotellado y envasado de alto volumen, busca incorporar un(a) Coordinador de Mantenimiento y Servicios Industriales con experiencia sólida en plantas industriales de bebidas, líneas de envasado automatizadas, servicios industriales y gestión integral de mantenimiento.

La posición tendrá responsabilidad sobre diferentes procesos productivos, líneas de envasado, servicios industriales, equipos técnicos, confiabilidad, planeación y administración de recursos.

Es indispensable contar con experiencia directa en mantenimiento de líneas automatizadas de envasado y embotellado, así como conocimiento técnico y experiencia de gestión en servicios industriales.

Buscamos un profesional con profundidad técnica, visión estratégica y capacidad para coordinar estructuras formales de mantenimiento, desarrollar líderes y asegurar la continuidad operativa de diferentes procesos y sitios industriales.

El principal desafío será contribuir a la transformación de un modelo de mantenimiento predominantemente reactivo hacia una gestión preventiva, predictiva y basada en confiabilidad.

Principales responsabilidades

1. Mantenimiento de plantas productivas y líneas de envasado

- Coordinar la estrategia de mantenimiento de diferentes procesos productivos y líneas de envasado.
- Asegurar la confiabilidad de líneas de envasado automáticas y semiautomáticas.
- Gestionar equipos de soplado PET, llenado, dosificación, taponado, etiquetado, empaque y transporte interno.
- Incrementar la disponibilidad y eficiencia de las líneas de producción.
- Reducir fallas recurrentes, paros no planeados y microparos.
- Coordinar análisis de causa raíz y asegurar soluciones estructurales.
- Negociar y coordinar ventanas de mantenimiento con Producción.
- Gestionar indicadores OEE, MTBF, MTTR y disponibilidad.

2. Servicios Industriales — responsabilidad directa

- Coordinar el mantenimiento y confiabilidad de los servicios industriales necesarios para la continuidad operativa.
- Asegurar la disponibilidad de sistemas de vapor, aire comprimido, refrigeración industrial, tratamiento de agua y suministro eléctrico.
- Coordinar actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Evaluar riesgos asociados con subestaciones eléctricas, variaciones de voltaje, calidad de energía y fallas de suministro.
- Identificar equipos críticos, necesidades de respaldo y riesgos de interrupción.
- Gestionar responsables de servicios industriales en diferentes sitios.
- Coordinar especialistas, contratistas y proveedores técnicos.
- Implementar acciones que disminuyan las fallas y las interrupciones de los servicios.

3. Estrategia de mantenimiento y confiabilidad

- Participar en el diseño e implementación de estrategias integrales de mantenimiento.
- Coordinar la evolución del mantenimiento reactivo hacia esquemas preventivos, predictivos y basados en confiabilidad.
- Implementar metodologías de análisis de criticidad y causa raíz.
- Coordinar iniciativas TPM y Mantenimiento Autónomo con Producción.
- Estandarizar procesos de mantenimiento entre operaciones con tecnologías diferentes.
- Fortalecer la planeación de intervenciones y el seguimiento de indicadores.
- Desarrollar propuestas para gestionar obsolescencia y renovación tecnológica.

4. Liderazgo y desarrollo de equipos

Coordinar estructuras formales de mantenimiento integradas por jefes,



coordinadores, líderes y técnicos.

- Diagnosticar capacidades técnicas y de liderazgo.
- Desarrollar responsables capaces de gestionar sus equipos con autonomía.
- Implementar matrices de habilidades y planes de desarrollo.
- Reducir la dependencia de especialistas únicos.
- Asegurar una estructura con responsabilidades, prioridades y objetivos definidos.
- Fortalecer la disciplina de ejecución y el seguimiento de resultados.

5. Presupuesto, refacciones y proyectos

- Coordinar la administración del presupuesto de mantenimiento y servicios industriales.
- Gestionar refacciones críticas, inventarios MRO y proveedores.
- Desarrollar criterios de criticidad y niveles de inventario.
- Evaluar riesgos asociados con la obsolescencia tecnológica.
- Priorizar necesidades de inversión considerando seguridad, confiabilidad, continuidad operativa y costo.
- Coordinar proyectos de automatización y modernización.
- Participar en la negociación de servicios especializados y contratos de mantenimiento.

6. Coordinación transversal

- Negociar con Producción ventanas de paro y prioridades de intervención.
- Coordinar con Calidad la liberación de equipos y el cumplimiento de los requisitos de inocuidad.
- Trabajar con Compras en servicios, pólizas y contratación de proveedores.
- Colaborar con Ingeniería en proyectos de mejora.
- Justificar técnicamente presupuestos e inversiones ante las áreas financieras y la Dirección.
- Asegurar la continuidad de diferentes operaciones mediante un seguimiento efectivo.

Experiencia indispensable

- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo de mantenimiento industrial como jefe o gerente.
- Experiencia sólida en plantas de bebidas, preferentemente en embotelladoras o fabricantes de bebidas de alto volumen.
- Experiencia directa en mantenimiento de líneas automatizadas o semiautomatizadas de envasado.
- Experiencia en mantenimiento de diferentes procesos productivos.
- Conocimiento técnico y experiencia de gestión en servicios industriales.
- Experiencia en sistemas de vapor, aire comprimido, refrigeración, tratamiento de agua y energía eléctrica.
- Conocimiento sólido de automatización y control industrial: PLC, variadores, servomotores, sensores e instrumentación.
- Experiencia liderando áreas formales de mantenimiento, con profesionales a cargo y equipos técnicos indirectos.
- Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo y estrategias de confiabilidad.
- Dominio de OEE, disponibilidad, MTBF, MTTR y análisis de fallas.
- Experiencia administrando presupuesto, proveedores, refacciones críticas e inventarios MRO.
- Capacidad para coordinar mantenimiento con Producción en operaciones industriales de alta exigencia.
- Experiencia desarrollando e implementando estrategias de mantenimiento, no únicamente ejecutando actividades operativas.

Experiencia altamente valorada

Se valorará especialmente la experiencia adquirida en empresas con líneas automatizadas de envasado de alto volumen.

También se considerará favorablemente:





- Gestión de mantenimiento en más de una planta o sitio.
- Liderazgo de mantenimiento de líneas de alta velocidad.
- Gestión directa de responsables de servicios industriales.
- Proyectos de calidad energética, modernización de subestaciones o reducción de riesgos eléctricos.
- Implementación de estrategias de confiabilidad y mantenimiento autónomo.
- Planeación y negociación de ventanas de paro.
- Desarrollo de estructuras técnicas y planes de sucesión.

Formación académica

Ingeniería Mecatrónica, Eléctrica, Electrónica, Electromecánica, Mecánica, Automatización y Control o carrera afín.

Deseable formación complementaria en confiabilidad, gestión de mantenimiento, automatización o administración de activos.

Perfil de liderazgo

Buscamos una persona que combine profundidad técnica con capacidad de coordinación, dirección de equipos y visión estratégica.

Debe poder diagnosticar problemas complejos, priorizar riesgos, gestionar múltiples frentes operativos, desarrollar líderes y obtener resultados a través de sus equipos.

Se requiere autonomía para tomar decisiones, capacidad de planeación y habilidad para influir en Producción, proveedores y diferentes niveles de la organización.

Es indispensable haber tenido responsabilidad sobre estructuras formales de mantenimiento, incluyendo profesionales con funciones de supervisión, coordinación o jefatura.

Importante

Esta posición requiere una combinación de experiencia en líneas de envasado, mantenimiento de procesos productivos

No buscamos perfiles cuya trayectoria esté concentrada exclusivamente en facilities, edificios, infraestructura o utilities sin experiencia directa en mantenimiento productivo.

Tampoco buscamos especialistas de una sola tecnología sin experiencia liderando equipos y gestionando resultados integrales.

Sueldo: $46,000.00 - $65,000.00 al mes

Beneficios:

- Ayuda o servicio de transporte
- Bebidas gratis
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Servicio de comedor
- Vales de despensa

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuál es tu fecha de nacimiento?
- ¿Cuál es tu sueldo bruto mensual presente o último, qué prestaciones recibes o recibías y cuál es tu pretensión económica bruta mensual?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes como jefe o gerente de mantenimiento industrial en plantas de alimentos o bebidas? Indica empresas, cargos desempeñados y periodos. (Mínimo indispensable: 5 años).
- ¿En qué empresas has sido responsable del mantenimiento de líneas automatizadas o semiautomatizadas de envasado y embotellado? Indica tipo de maquinaria, número de líneas y resultados obtenidos en OEE o disponibilidad.
- ¿Qué experiencia directa tienes gestionando sistemas de vapor, aire comprimido, refrigeración industrial, tratamiento de agua y suministro eléctrico? Describe una contingencia importante, las decisiones que tomaste y el resultado.
- ¿Cuál ha sido la estructura de mantenimiento más grande que has dirigido? Indica cuántos profesionales tenías a cargo directamente (jefes, coordinadores, supervisores o ingenieros) y cuántos colaboradores indirectos integraban sus equipos.
- Describe una estrategia de mantenimiento que hayas diseñado e implementado para transformar una operación reactiva en preventiva, predictiva o basada en confiabilidad. ¿Qué decisiones tomaste y qué resultados cuantificables obtuviste?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Mantenimiento | Alimentos y Bebidas (Toluca de Lerdo)
🏢 BEBIDAS PURIFICADASDE CV
📍 Toluca de Lerdo