Buscamos un Coordinador de Capital Humano (Nivel Senior) autónomo, altamente confiable, estructurado y con criterio técnico-legal para liderar de punta a punta la operación administrativa de personal, nóminas y cumplimiento laboral de la empresa.

En este rol confidencial reportarás directamente a la Dirección General sin capas intermedias: serás el responsable de asegurar el cálculo exacto de la nómina para 55 colaboradores distribuidos en 3 razones sociales, garantizar el cumplimiento patronal (IMSS, SUA, IDSE, FONACOT), administrar contratos, expedientes y finiquitos, supervisar el reclutamiento operativo y coordinar aspectos de servicios generales y NOM-035.

Responsabilidades Clave:

- Gestión Integral de Nómina: Procesar de punta a punta la prenómina, incidencias, cálculos, deducciones y conciliaciones para 55 colaboradores en 3 razones sociales (coordinando el timbrado final con Contabilidad).
- Cumplimiento Patronal & Seguridad Social: Gestionar altas, bajas y modificaciones de salario en IDSE, SUA, INFONAVIT y FONACOT en tiempo y forma, garantizando cero multas y recargos.
- Relaciones Laborales & Contratación: Elaborar contratos, armar expedientes, calcular finiquitos/liquidaciones y gestionar la desvinculación o bajas de personal con el respaldo del despacho legal externo.
- Control de Incidencias & Reclutamiento: Administrar saldos de vacaciones, incapacidades y permisos en el sistema interno; ejecutar el reclutamiento operativo e inducción administrativa del personal de nuevo ingreso.
- Administración & Servicios Generales: Administrar asignación de equipo de cómputo/móviles, supervisar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, NOM-035,



Protección Civil y mantenimiento/limpieza de instalaciones.

Requerimientos:

- Educación: Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos, Negocios o carreras afines.
- Experiencia: 3 a 5 años de experiencia liderando la administración de personal y procesamiento de nóminas en empresas con plantas/operaciones de más de 50 colaboradores y manejo de varias razones sociales.
- Conocimientos Técnicos Indispensables (MUST):
- Dominio experto de la Ley Federal del Trabajo (LFT), IMSS (IDSE / SUA), INFONAVIT y FONACOT.
- Experiencia en cálculo de finiquitos, liquidaciones, rescisiones y actas administrativas.
- Dominio de software de nómina y Excel avanzado (fórmulas complejas, cruces de bases de datos y conciliaciones).
- Soft Skills & Competencias: Autonomía absoluta para resolver y escalar temas clave, firmeza e imparcialidad en la aplicación de políticas, comunicación ejecutiva y discreción absoluta con información confidencial.

Ventajas:

- Sueldo base: $18,000.00 a $23,000.00 MXN brutos mensuales (Contratación 100% nominal).
- Prestaciones de Ley completas desde el primer día.
- Esquema de Flexibilidad: 2 días de Home Office al mes.
- Herramientas de Trabajo: Equipo de cómputo y celular corporativo.
- Jornada Ejecutivo-Operativa: Lunes a Viernes de 8:30 am a 5:30 pm.
- Ubicación: Oficinas en la zona de Periférico Sur / Álvaro Obregón, CDMX.

Sueldo: A partir de $18,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuenta con 3 a 5 años de experiencia procesando nómina de punta a punta para plantillas de +50 empleados con más de una razón social? (Mencione el volumen de plantilla que ha administrado).

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capital Humano & Nómina (Multi-razón Social / LFT & IMSS / CDMX) (Tizapán)
🏢 Qualifinds
📍 Tizapán