Ubicación: Guadalajara, Jalisco
Modalidad: Presencial
Sueldo: $35,000 a $40,000 netos mensuales
Tipo de empleo: Jornada completa

Descripción del puesto

Profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia gerencial, visión estratégica y enfoque en resultados, capaz de liderar la gestión regional del área, fortalecer la eficiencia operativa e impulsar la mejora continua de los procesos.

La posición requiere habilidades de liderazgo, gestión de indicadores, atención a clientes y transformación digital, asegurando la alineación de la operación regional con los objetivos y lineamientos corporativos.

Responsabilidades principales

- Liderar la estrategia y gestión integral de Recursos Humanos
- Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y lineamientos corporativos.
- Gestionar la relación con clientes internos y externos, garantizando una atención oportuna y efectiva.
- Establecer mecanismos de seguimiento y control mediante indicadores de desempeño y productividad.
- Impulsar la transformación digital, optimización y estandarización de procesos de Recursos Humanos.
- Supervisar el cumplimiento de objetivos de atracción, cobertura y retención de talento.
- Coordinar iniciativas de desarrollo organizacional, desempeño y mejora continua.
- Identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes de acción orientados a resultados.
- Fortalecer la comunicación y coordinación entre la operación regional y las áreas corporativas.
- Presentar reportes ejecutivos,



análisis de indicadores y propuestas de mejora para la toma de decisiones.

Perfil requerido

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Recursos Humanos.
- Experiencia en gestión regional o multisede.
- Deseable experiencia en seguridad privada, servicios especializados o empresas con alta demanda de personal operativo.
- Conocimiento de legislación laboral y gestión de procesos de RH.
- Experiencia en administración de indicadores, productividad y evaluación de resultados.
- Dominio de herramientas tecnológicas y plataformas de gestión de Recursos Humanos.
- Excel intermedio-avanzado.
- Experiencia en implementación de políticas corporativas y mejora de procesos.

Competencias clave

- Liderazgo y gestión de equipos.
- Visión estratégica y orientación al negocio.
- Planeación, organización y seguimiento.
- Capacidad analítica y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Orientación al cliente y resultados.
- Adaptabilidad tecnológica y gestión del cambio.

Ofrecemos

- Sueldo de $35,000 a $40,000 netos mensuales
- Prestaciones de ley.
- Desarrollo profesional y proyección de crecimiento regional.
- Participación en proyectos de transformación y fortalecimiento organizacional.

Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes

Beneficios:

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerencia Recursos Humanos (Zapopan)
🏢 Sin nombre
📍 Zapopan