PERFIL DE PUESTOINPLANT DE RECURSOS HUMANOS – BECARIOS

Área: Recursos Humanos
Jefe directo: Responsable del área de Recursos Humanos
Personal a cargo: Personal operativo (atención y seguimiento administrativo)
Sueldo: $2,100 MXN semanales

1. Objetivo del puesto

Brindar atención y seguimiento al personal operativo, asegurando el control adecuado de incidencias, la entrega de uniformes y la ejecución de actividades administrativas del área de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los procesos internos y a una adecuada experiencia del colaborador.

2. Descripción general del puesto

El Inplant de Recursos Humanos será responsable de proporcionar atención directa al personal operativo, apoyar en la gestión administrativa y dar seguimiento a las necesidades del personal en las instalaciones asignadas. Asimismo, colaborará en el control de información, la integración de registros y la coordinación de actividades relacionadas con la administración de personal.

3. Funciones y responsabilidades

- Brindar atención, orientación y seguimiento a las solicitudes del personal operativo.
- Registrar, revisar y dar seguimiento a incidencias de asistencia, retardos, faltas y permisos.
- Coordinar la entrega, el control y el registro de uniformes al personal.
- Apoyar en la integración, actualización y resguardo de expedientes y documentación del personal.
- Capturar, organizar y actualizar bases de datos y reportes administrativos en Excel.
- Dar seguimiento a movimientos y requerimientos administrativos relacionados con el personal.
- Mantener comunicación constante con el equipo de Recursos Humanos para atender necesidades operativas.
- Apoyar en actividades de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal, cuando se requiera.
- Elaborar reportes de incidencias,



entregas de uniformes y actividades realizadas.
- Canalizar dudas, solicitudes y situaciones del personal al responsable correspondiente.
- Promover un ambiente laboral respetuoso, cooperativo y orientado al servicio.
- Cumplir con las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos por la empresa.
- Manejar la información personal y laboral con confidencialidad y responsabilidad.

4. Requisitos del puesto

Escolaridad

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Gestión del Capital Humano o carrera afín.
- Se considerarán estudiantes, recién egresados o candidatos en formación profesional, de acuerdo con las condiciones de la vacante.

Experiencia y conocimientos

- Experiencia o conocimientos en actividades administrativas.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel básico o intermedio.
- Captura y actualización de bases de datos.
- Control y organización de documentación.
- Deseable experiencia en atención al personal o procesos de Recursos Humanos.

5. Competencias y habilidades

- Comunicación efectiva y facilidad de palabra.
- Actitud de servicio y orientación al colaborador.
- Organización, planeación y seguimiento.
- Proactividad e iniciativa.
- Sentido de urgencia y orientación a resultados.
- Atención al detalle y precisión en el manejo de información.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Adaptabilidad y disposición para aprender.
- Resolución de problemas y capacidad de negociación.




- Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
- Manejo de situaciones bajo presión.
- Responsabilidad, compromiso y confidencialidad.
- Empatía, inteligencia emocional y habilidades interpersonales.

6. Beneficios

- Sueldo de $2,100 MXN semanales.
- Prestaciones de ley desde el primer día, conforme a las condiciones de contratación.
- Afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), conforme al régimen aplicable.
- Herramientas de trabajo de acuerdo con las políticas de la empresa.
- Capacitación continua en procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral, conforme a las condiciones de contratación.
- Integración y colaboración con el equipo de Recursos Humanos.
- Desarrollo de habilidades administrativas, de comunicación, negociación y gestión de personal.

7. Indicadores de desempeño (KPIs)

- Cumplimiento oportuno en el registro y seguimiento de incidencias.
- Exactitud y actualización de bases de datos y reportes.
- Control y registro de entrega de uniformes.
- Tiempo de respuesta a las solicitudes del personal.
- Cumplimiento de actividades administrativas en los plazos establecidos.
- Organización y actualización de la documentación del personal.

8. Perfil ideal

Persona organizada, proactiva, responsable y con vocación de servicio, interesada en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Con facilidad para interactuar con personal operativo, atender requerimientos administrativos, manejar información confidencial y dar seguimiento oportuno a las actividades asignadas.

Sueldo: $7,876.00 - $9,000.00 al mes

Beneficios:

- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 INPLANT RH BECARIO (San Antonio de la Punta)
🏢 Sfera Solutions
📍 San Antonio de la Punta