Descripción: I. Misión del puesto : Administrar el estado de resultados dentro del CEDIS asignado, mediante el seguimiento a los indicadores del grupo, la creación de metas y objetivos, con el fin de garantizar su cumplimiento (semanal, mensual y anual) apegándose a los procesos y cumplimientos de las normas en el área.

II. Responsabilidades del puesto :

- Organizar los recursos materiales y humanos del CEDIS, a través de la coordinación y supervisión de los procesos en todas las áreas funcionales, para identificar posibles planes de acción preventivos y correctivos con el fin de fomentar una mejora continua en los procesos.
- Desarrollar e implementar estrategias de la Dirección de Zona, por medio de la evaluación y asignación de recursos y periodos de tiempos para la correcta implementación del plan de negocio, implementando rutinas, planeas de trabajo, procesos de ventas y promociones, para garantizar la estandarización de las operaciones apegadas a los procesos establecidos en la zona comercial.
- Gerenciar el funcionamiento operativo del CEDIS, mediante la coordinación y alineación de los responsables en cada área, para generar un ambiente orientado al cumplimento de objetivos.

IIIa. Análisis de problemas :

- Analiza situaciones diferentes para su solución que requieren de interpretación y evaluación.

IIIb. Toma de decisiones :

- El titular del puesto decide que y como hacerlo.

IIIc. Decisiones más importantes del puesto : IV. Relaciones Internas y/o Externas :



Relaciones Internas

Área y/o Puesto

¿Para Qué?

Frecuencia

- Producción Objetivos principales secundarios por seguir Frecuente Almacén de Materia Prima / Refacciones Administración de los recursos Frecuente

Relaciones Externas

Organización / Institución

¿Para Qué?

Frecuencia

V. Contribución del puesto : Indicador

Monto anual (Pesos o cantidad)

- Cumplimiento de los objetivos en el CEDIS 1

VI. Perfil del puesto : Disponibilidad para Viajar : No

Tiempo en : 0.3 Oficina (%) 0.7 Campo (%)

Competencias :

- Enfoque al Cliente.
- Orientación a Resultados.
- Integridad.
- Resolución de problemas.
- Colaboración.
- Agilidad de Aprendizaje.
- Comunicación efectiva.
- Manejo Ambigüedad.
- Visión Estratégica.
- Desarrollo y reconocimiento.
- Enfoque al negocio.
- Manejo de equipos.
- Ejemplo y Compromiso.
- Innovación.

Nível de Competencias :

- Orientación a Resultados
- Resolución de Problemas
- Colaboración
- Innovación
- Liderazgo
- Integridad
- Enfoque a cliente
- Enfoque al negocio
- Manejo Ambigüedad
- Visión Estratégica

Educación :

- Licenciatura Terminada en Económico Administrativa

Conocimientos Tecnológicos :

- Paquetería Office
- SAP
- Administración
- Producción
- Logística

Idiomas :

Inglés

- ComprensiónInglés
- ComunicaciónInglés
- RedacciónPortugués
- ComprensiónPortugués
- ComunicaciónPortugués
- Redacción

📌 Gte Cedis (Guanajuato)
🏢 Grupo Lala
📍 Guanajuato