Descripción y detalle de las actividades

Objetivo: Proporcionar liderazgo, apoyo, participación y facilitación a los esfuerzos de mejora del rendimiento/proceso de la organización. Proporcionar liderazgo y dirección a los asociados de la compañía. Garantizar el desarrollo y la aplicación eficaz de los planes organizacionales de Recurcos Humanos así como planes de control de procesos tanto internos como externos. Apoyar las necesidades y valores organizativos necesarios para lograr la mejor experiência. Actividades: - Actúa como contacto directo con los asociados proporcionando un servicio de calidad y compromiso asegurando que los servicios a los asociados se lleven a cabo. - Soporte en los Servicio de alimentación, transporte, solicitud de documentación gubernamental y personal de los asociados (registro civil, seguridad social, tramitación interna, a efectos legales y de prestaciones), - Realiza el control de asistencia (retrasos en el trabajo, excusas y permisos médicos) y encuesta de satisfacción de los asociados. - Maneja las relaciones con los empleados, que requieren la interpretación de las políticas de la empresa para los asociados sindicalizados y no sindicalizados. - Interpretación de manuales de políticas, coaching/conseling, entrevistas de salida durante renuncias. - Atiende y resuelve los casos laborales en apego con las politicos internas y externas.



- Genera y presenta los principales KPIs del area en las reuniones de inicio de labores de Produccion. - Realiza y atiende renuncias así como labores exitosas de retention. - Realiza capturas diarias de las incidencias, permisos, vacaciones así como el monitoreo del uso adecuado. - Atiende y resuelve dudas que el personal operativo y/o administrativo pudiera tener.

Experiência y requisitos

- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o a fin titulada. - Experiência de 4-7 como Generalista de Recursos Humanos en empresas de +1000 empleador (indispensable) - Uso de Sistema Tress Medio/Avanzado - Experiência en Captura y resolución de Incidencias, Pre-nomina y Kardex - Uso de Paquetería Office (Excel) - Habilidades de Comunicacion (A todos los níveles) y Resolución de Conflictos. - Experiência en Casos Laborales y conocimiento de la LFT (y sus actualizaciones), IMSS y Normas aplicables a RH.

Organización

Springs Window Fashions de Tijuana, S. de R.L. de C.V.

Giro

Maquiladora (Export.)

Actividad principal

Fabricación de persianas.

Número de empleados

1500

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Horario Lunes a Jueves 06:00am a 06:00pm

Estudios Carrera Competente

Inglés Hablado: 60%, Escrito: 60%

Sexo Indistinto

📌 Generalista Recursos Humanos Ii (Tijuana)
🏢 ..
📍 Tijuana