Coordinador A De Capacitación, Adiestramiento Y Cultura Organizacional San Luis Potosí

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21 oct
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DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA
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San Luis Potosí

21 oct

DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA

San Luis Potosí

Vacante: Coordinador(a) de Capacitación, Adiestramiento y Cultura Organizacional Área: Recursos Humanos
Reporta a: Coordinador(a) de Recursos Humanos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Modalidad: Presencial / Campo
Ubicación: Base administrativa con movilidad constante
Este NO es un puesto de escritorio. Requiere presencia continua en tiendas, CEDIS, oficinas, aperturas y refuerzos operativos.
Objetivo del puesto Integrar al personal a la empresa con dirección, certeza y propósito, asegurando el cumplimiento de normas laborales, la correcta ejecución operativa y la construcción de una cultura organizacional sólida, mediante capacitación estructurada, adiestramiento práctico y acompañamiento institucional, con el fin de reducir rotación temprana y fomentar relaciones laborales de largo plazo con orgullo de pertenencia.
Funciones y responsabilidades Integración y cultura organizacional Integrar a todo el personal de reciente ingreso a la cultura, valores y propósito de la empresa.
Asegurar que cada colaborador comprenda:




Quién es la empresa Qué se espera de su rol Cómo opera el sistema Para qué existe su puesto dentro del conjunto Custodiar y reforzar la cultura organizacional en todos los centros de trabajo.
Unificar lenguaje, criterios y estándares institucionales.
Cumplimiento normativo Hacer cumplir normas laborales y disposiciones aplicables desde la capacitación. Traducir la normativa en contenidos evidentes, prácticos y operables. Generar y resguardar evidencia documental de capacitación para auditorías y respaldo legal. Programa institucional de capacitación Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa de inducción y acompañamiento (4 semanas). Asegurar cobertura del 100% del personal de reciente ingreso. Evaluar comprensión, adaptación y ejecución temprana. Detectar brechas de conocimiento o desalineaciones culturales. Reducir errores operativos, frustración y rotación temprana. Adiestramiento operativo Capacitar en el cómo se hace, no solo en el qué se hace. Asegurar

📌 Coordinador A De Capacitación, Adiestramiento Y Cultura Organizacional San Luis Potosí
🏢 DISTRIBUCION DE MARCAS INTERNACIONALES MARLA
📍 San Luis Potosí

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