- Atención al personal (gafetes, cartas, vacaciones, cambios de departamento, etc.).
- Relaciones Laborales (llamadas de atención, suspensiones, terminación de contratos, etc.)- Asegurar que se cumpla con la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo- Asegurar cumplimiento con planes de acción referente a OHI, Engagement, Labor, etc.- Sugerir y participar en mejoras de ambiente Laboral- Apoyo a Eventos (10 de mayo, cumpleaños, graduaciones, torneo de deportes, día de padre, día de la mujer, feria de la salud)- Actualización de información de los pizarrones- Control de expedientes electrónicos en Work Day- Control de situaciones especiales en las relaciones laborales y aplicación del RIT.
- Supervisión y control de los servicios de outsourcing, cafetería, limpieza, etc.- Asegurarse contratación de la planta como sea requerido para personal Hourly.
- Organización de eventos y actividades para el bienestar e integración del personal.
- Administración de Comités Laborales y experto de punto estrellas de Gente Facultada.
- Seguimiento y cumplimiento de ADMS Gente Facultada.
- Colaborar con el departamento médico y seguridad para verificar las medidas adecuadas que resguarden la integridad de los trabajadores.




- Cumplimiento en el programa ADMS y Empowerd people.
- Aplicación de encuestas tanto laborales como para INDEX- Otras Responsabilidades que determine su Jefe- Participar en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación- Conservar en buen estado su equipo de computo- Mantener la limpieza y organización de su área de trabajo (implementando las 5's.)- Cumplir con los horarios establecidos en el área de trabajo.
- Participar en el cumplimiento aplicando la política de calidad.
- Participar con las políticas de seguridad de la empresa.
- Seguir las reglas y procedimientos de la empresa.ESCOLARIDAD, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS:- Licenciatura en Administración de empresas o Carrera afín- 3 años de experiencia en área de recursos humanos- Experiencia y conocimiento en fuentes y técnicas de reclutamiento y selección de personal- Experiencia en manejo de sistemas electrónicos para la administración de recursos humanos- Conocimiento en aspectos legales (LFT,RIT.STPS, IMSS, INFONAVIT)- Dominio de sistemas computacionales- Liderazgo, comunicación y actitud de servicio#J-*****-Ljbffr

📌 Generalista De Recursos Humanos (Chihuahua)
🏢 Air Distribution
📍 Chihuahua