Gerente de Reclutamiento y Selección Servicios FinancierosDescripción de puestoObjetivo general del puesto:Liderar la estrategia integral de reclutamiento para Servicios Financieros, alineada al modelo de RRHH, la normativa y el gobierno de datos.
Reclutar posiciones clave (Board, C-Level, directivas y gerenciales) e integrar mejores prácticas de talent advisory.
Garantizar la excelencia operativa, eficiencia financiera y cumplimiento de KPIs: time-to-fill, calidad del talento y NPS.
- Traducir las prioridades y riesgos del negocio en planes de atracción preventivos, construyendo pipelines proactivos para posiciones críticas y asesorando a los líderes en decisiones de contratación.
- Liderar por cuenta propio el proceso end-to-end (búsqueda directa, evaluación, calibración y negociación) para gerencias nacionales, roles divisionales, CLevel, miembros del Consejo y posiciones de alto impacto o complejidad.
- Dirigir al equipo de reclutamiento, gestionando su productividad y elevando su nivel técnico mediante metodologías de búsquedas especializadas y Talent Advisory.
- Asegurar la calidad técnica de los shortlists y la autonomía del equipo en su relación con el negocio y realizar revisiones continuas a los procesos de selección.
- Aportar visión estratégica para proponer mejoras en los flujos de contratación, asegurando la continuidad del proceso en enlace con ADP, ERH e Inducción.
- Ser responsable directo sobre la cobertura, time to fill, calidad de contratación, y el NPS tanto de líderes como de candidatos.
- Asegurar el cumplimiento estricto de los SLAs y la entrega de pipelines diversos y competitivos alineados a las metas de cada área atendida.Escolaridad :Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Relaciones Laborales o afín.




Maestría deseable.Otros conocimientos:- Reclutamiento, Inducción y onboarding- Medición estadística, del impacto, tendencias nacionales e internacionales- Pruebas psicométricas, de honestidad y Assesment Center- Liderazgo, empowerment, retención de talento, atención y servicio- Procesos y mejores prácticas de contrataciónExperiencia:5 años como Coordinador y/o Gerente de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Reclutamiento en industria del sector financiero.Vacante disponible en Culiacán y Ciudad de MéxicoBeneficios- Fondo de ahorro para el retiro- Descuentos en compras de muebles y ropa- Vacaciones- Prima vacacional- Día de cumpleaños- Becas para estudio- Útiles escolares- Ambiente de trabajo agradable- Entre otros beneficios y prestacionesGrupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa.
En **** cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana.
Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."Información de puesto- Identificación de puesto ******- Categoría de puesto Manager- Fecha de anuncio 16/10/2026, 18:23- Fecha límite de solicitud 30/11/2026, 06:00- Programa de puesto Jornada completa- Ubicaciones AVENIDA INSURGENTES SUR #553 INTERIOR 502 PISO 5, MIGUEL HIDALGO, Ciudad de México, *****, MXAVENIDA INSURGENTES SUR #553 INTERIOR 502 PISO 5, MIGUEL HIDALGO, Ciudad de México, *****, MX#J-*****-Ljbffr

📌 Gerente De Reclutamiento Y Selección Servicios Financieros (Xico)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Xico