GERENTE REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS (OPERACIÓN MULTI-CEDIS)
Sede de trabajo:
CDMX con alta disponibilidad para viajar.
Compensación:
Sueldo competitivo acorde a experiencia + Prestaciones de ley y superiores
Objetivo de la posición
Liderar, unificar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos para nuestra red de Centros de Distribución (CEDIS) ubicados en diversos estados del país. Buscamos a un líder dinámico, con visión macro y ejecución "de piso", experto en estabilizar operaciones logísticas con alta rotación, gestionar relaciones laborales complejas a nivel regional y asegurar la estandarización de normativas de Seguridad e Higiene en todas las plazas.
Tus principales retos y responsabilidades
Estrategia Multi-Plaza y Retención:
Diseñar y auditar las estrategias de atracción de talento masivo y retención para cada estado, entendiendo la competitividad y los retos de cada mercado laboral local. Reducir los índices de rotación y ausentismo a nivel nacional.
Liderazgo Remoto y Estandarización:
Supervisar, capacitar y dirigir a los equipos locales de RH (o enlaces administrativos) en cada CEDIS, asegurando que las políticas, la cultura organizacional y los procesos de "onboarding" se vivan igual en todas las sedes.
Relaciones Laborales Regionales:
Gestionar la disciplina operativa, atender conflictos laborales críticos, desvinculaciones y negociaciones. Asegurar el estricto cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) mitigando riesgos legales en todas las ubicaciones.
Seguridad, Salud e Higiene (Nacional):
Auditar y garantizar el cumplimiento normativo de la STPS (NOMs aplicables) en cada centro. Homologar el funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, protocolos de prevención y métricas de siniestralidad.




Administración y Control de KPIs:
Consolidar e informar a la Dirección los indicadores principal de toda la red logística (Índice de Rotación por estado, Ausentismo, Cobertura, Clima Laboral y Costos Laborales).
Perfil requerido
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín (Titulado).
Experiencia Indispensable:
Mínimo 4 a 5 años como
Gerente Regional de RH, Gerente Multi-sitio
operando una red de Centros de Distribución, retail o plantas a nivel nacional/regional.
Experiencia comprobada controlando y disminuyendo altos índices de
rotación operativa
en diferentes zonas geográficas.
Sólida trayectoria en el manejo de Relaciones Laborales y gestión de inspecciones a distancia.
Conocimientos técnicos:
Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y normativas de la STPS en materia de Seguridad e Higiene en bodegas/almacenes.
Manejo avanzado de métricas y elaboración de reportes ejecutivos.
Competencias y Estilo de Trabajo:
Disponibilidad para Viajar:
Alta movilidad para visitar físicamente los CEDIS en los distintos estados y realizar auditorías en piso.
Visión Sistémica y Liderazgo a Distancia:
Habilidad para gestionar prioridades en varias plazas simultáneamente sin perder el control de la operación diaria.
Resolutivo y de "Manos a la obra":
Capacidad para bajar de la estrategia corporativa al piso del almacén.
Lo que ofrecemos
Sueldo mensual en un rango de $35,000 a $50,000 según experiencia y skills.
Prestaciones de ley y beneficios superiores.
Viáticos y herramientas de trabajo para el desempeño de la gestión regional.
El reto de consolidar la estructura humana de una red logística en plena expansión a nivel nacional.
Sera 100% excluyente la experiencia en CEDIS y logística

📌 Gerente De Recursos Humanos Enfoque En Cedis (Xico)
🏢 Grupo Avantech
📍 Xico