PerfilLicenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia previa en Compensaciones y analisis de estructurasManejo de Excel y herramientas de análisis de información.Habilidad analítica, organización, atención al detalle y confidencialidad.Principales responsabilidadesAnalizar información relacionada con sueldos, prestaciones y compensaciones.Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.Participar en iniciativas de mejora de procesos y políticas del área.Dar seguimiento a información presupuestal y administrativa relacionada con el personal.Colaborar con distintas áreas en proyectos de Recursos Humanos.Asegurar el cumplimiento de políticas y lineamientos internos.OfrecemosSueldo competitivo.Vales de despensa.Caja de ahorro.Fondo de ahorro.Protegido de vida.Seguro de gastos médicos mayores.
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📌 Analista De Compensaciones (Isla Guadalupe)
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📍 Isla Guadalupe
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