Actividades principales.Actuar como socio estratégico de People para las áreas de Ventas y Marketing (staff), alineando la agenda de talento con las prioridades del negocio.Impulsar el desempeño organizacional a través del desarrollo de talento, diseño organizacional y gestión del cambio.Asesorar y acompañar a líderes en temas de talento, compensación y relaciones laborales, aportando una perspectiva estratégica de People.Asegurar la implementación de los procesos fundamental de People para las funciones bajo su responsabilidad.Colaborar de manera transversal con equipos regionales y globales de People.Gestión de proyectos estratégicos de función People para el área ComercialRequisitos principales:Licenciatura concluida en Administración de Empresas,
Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.Experiencia 8-10 años como People Business Partner.
(Preferentemente brindando soporte estratégico a áreas comerciales).
Inglés avanzado.Competencias Clave:Gestión de stakeholders.Pensamiento estratégico.Orientación a resultados.Capacidad de influencia.Challenger Mindset.Pragmatismo y enfoque en soluciones.Gestión efectiva de prioridades y toma de decisiones.Business Acumen (entendimiento del negocio).
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