Gerente de Atracción de Talento / Star Médica Polanco / CDMX Lidera la estrategia de atracción, evaluación y selección de talento estratégico y operativo, contribuyendo a la institucionalización de los procesos de reclutamiento, employer branding asegurando la cobertura oportuna y eficiente alineada al negocio.
Principales Tareas y Responsabilidades Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para posiciones principal y operativas.
Gestionar fuentes de talento, entrevistas por competencias y métricas de cobertura para asegurar la puesta en marcha de la unidad hospitalaria.
Fortalecer marca empleadora y experiencia de candidatura.
Coordinar al equipo de atracción de talento y supervisar los procesos de contratación y onboarding.
Asegurar cumplimiento de indicadores, tiempos de cobertura y calidad de ingreso.




Requisitos Experiencia en atracción de talento y selección para mandos medios y operativos con alta rotación.
Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de perfiles.
Conocimiento de KPIs, ATS y estrategias de sourcing digital.
Capacidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas fundamental.
Enfoque analítico, ético e inclusivo en cada etapa del proceso.
Ventajas Participación en proyectos estratégicos de capital humano.
Capacitación continua en reclutamiento y liderazgo.
Ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación.
Principales Habilidades Liderazgo
Comunicación ejecutiva
Negociación
Análisis de datos
Planeación estratégica
Toma de decisiones
J-18808-Ljbffr

📌 Gerente De Atracción De Talento Nezahualcóyotl
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