Responsabilidades principalesGestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, con especial énfasis en la atracción y selección de talento, asegurando la alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa.Reclutamiento y selección:Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.Publicación de vacantes en plataformas digitales y redes profesionales.Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.Coordinar el proceso de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.Gestión general de RH:Apoyo en administración de nómina,
control de expedientes y cumplimiento normativo.Implementación de políticas internas y programas de desarrollo.Indicadores y reportes:Elaborar métricas de reclutamiento, rotación y otros KPIs del área.Educación:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.Experiencia:2-3 años en reclutamiento y procesos generales de RH.Conocimientos:Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.Inglés intermedio - avanzadoCompetencias:Comunicación efectiva y negociación.Organización y orientación a resultados.Trabajo en equipo y adaptabilidad.BeneficiosSueldo competitivo.Prestaciones de ley y superiores.Oportunidades de desarrollo profesional.Sobresaliente ambiente laboral.
#J-*****-Ljbffr