ACERCA DEL ROLDesarrollar e implementar estrategias y programas que ayuden a sus clientes a atraer, retener, desarrollar, motivar e inspirar al capital humano para ayudar a alcanzar los objetivos de SCJ.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESAdministración de talento y desarrollo de estrategias para atracción, desarrollo y retención de capital humano para las diferentes áreas.Administración de la Capacitación, elaboración e implementación de estrategias de desarrollo.Desarrollo e implementación de programas de Change Management.Desarrollo e implementación de programas de cultura y comunicación interna.Elaboración de propuestas, promociones, incrementos, de acuerdo con las políticas de Compensación & Beneficios.Realizar las diferentes encuestas de opinión, GEOS y GPTW así como seguimiento de sus resultados.REQUERIMIENTOS-Licenciatura terminada en Administración o Finanzas.
- Experiencia de 1 a 3 años como generalista de recursos humanos.
- Experiencia en manejo de relaciones laborales.
-Conocimientos en inspecciones de la secretaria del trabajo en materia de:Condiciones Generales de TrabajoCapacitación y AdiestramientoNom 035- Nivel de inglés avanzado.
- Conocimiento de sistema Kronos o similar.
- Capacidad de análisis, planeación y organización.
- Full-Time (Tiempo Completo)- Trabajo remoto de una vez por semana para empleados eligibles (4x1)- Este puesto no es eligible para RelocalizaciónInclusion & DiversityWe're a general business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability.
We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it.
It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.We're committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment.
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📌 Associate,Human Resources (Temporary) (Estado de México)
🏢 Sc Johnson Professional
📍 Estado de México
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