Gerente de Reclutamiento y Selección Servicios Financieros
Descripción de puesto
Objetivo general del puesto:
Liderar la estrategia integral de reclutamiento para Servicios Financieros, alineada al modelo de RRHH, la normativa y el gobierno de datos.
Reclutar posiciones fundamental (Board, C-Level, directivas y gerenciales) e integrar mejores prácticas de talent advisory.
Garantizar la excelencia operativa, eficiencia financiera y cumplimiento de KPIs: time-to-fill, calidad del talento y NPS.
Traducir las prioridades y riesgos del negocio en planes de atracción preventivos, construyendo pipelines proactivos para posiciones críticas y asesorando a los líderes en decisiones de contratación.
Liderar por cuenta propio el proceso end-to-end (búsqueda directa, evaluación, calibración y negociación) para gerencias nacionales, roles divisionales, CLevel, miembros del Consejo y posiciones de alto impacto o complejidad.
Dirigir al equipo de reclutamiento, gestionando su productividad y elevando su nivel técnico mediante metodologías de búsquedas especializadas y Talent Advisory.
Asegurar la calidad técnica de los shortlists y la autonomía del equipo en su relación con el negocio y realizar revisiones continuas a los procesos de selección.
Aportar visión estratégica para proponer mejoras en los flujos de contratación, asegurando la continuidad del proceso en enlace con ADP, ERH e Inducción.
Ser responsable directo sobre la cobertura, time to fill, calidad de contratación, y el NPS tanto de líderes como de candidatos.
Asegurar el cumplimiento estricto de los SLAs y la entrega de pipelines diversos y competitivos alineados a las metas de cada área atendida.
Escolaridad
:
Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Relaciones Laborales o afín.
Maestría deseable.
Otros conocimientos:




Reclutamiento, Inducción y onboarding
Medición estadística, del impacto, tendencias nacionales e internacionales
Pruebas psicométricas, de honestidad y Assesment Center
Liderazgo, empowerment, retención de talento, atención y servicio
Procesos y mejores prácticas de contratación
Experiencia:
5 años como Coordinador y/o Gerente de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Reclutamiento en industria del sector financiero.
Vacante disponible en Culiacán y Ciudad de México
Beneficios
Fondo de ahorro para el retiro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Vacaciones
Prima vacacional
Día de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa.
En **** cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana.
Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."
Información de puesto
Identificación de puesto ******
Categoría de puesto Manager
Fecha de anuncio 16/10/2026, 18:23
Fecha límite de solicitud 30/11/2026, 06:00
Programa de puesto Tiempo completo
Ubicaciones AVENIDA INSURGENTES SUR #553 INTERIOR 502 PISO 5, MIGUEL HIDALGO, Ciudad de México, *****, MX
AVENIDA INSURGENTES SUR #553 INTERIOR 502 PISO 5, MIGUEL HIDALGO, Ciudad de México, *****, MX
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📌 Gerente De Reclutamiento Y Selección Servicios Financieros (Xico)
🏢 Coppel Enterprise
📍 Xico