ObjetivoResponsable de brindar apoyo en diversas funciones del área asegurando que los procesos relacionados con el personal se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a las políticas de la organización.
Responsable de brindar apoyo en diversas funciones del área asegurando que los procesos relacionados con el personal se lleven a cabo de manera optimizado y conforme a las políticas de la organización.
Principales actividades del puestoA poyo a los colaboradores de todas las áreas con un amplio sentido humano y profesional buscando la mejora continua.
Brindar apoyo en el proceso de terminación de la relación laboral del personal y procesos que se deriven de este.
Mantener y mejorar los canales de comunicación con el personal,



Supervisores y managers.
Elaboración de cartas requeridas por el empleado, así como orientarlo para cualquier proceso dentro de la empresa.
Elaboración y revisión de Pre-nómina de empleados activos.
Validación de incidencias en sistema, bonos, movimientos y descuentos.
Responsable de expedientes físicos.
RequisitosLicenciatura terminada3-5 años de experiencia en RHExperiencia comprobable en pre-nómina, control de incidencias y movimientos de personal.
Excel intermedioInglés básico.
#J-*-Ljbffr

📌 Human Resources Generalist I (El Salto)
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📍 El Salto