Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano
Buscamos un competente responsable de administrar los procesos de compensaciones, beneficios, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en compensaciones, ventajas o sistemas de Capital Humano. Excel avanzado e inglés intermedio-avanzado. Conocimientos de nómina y Ley Federal del Trabajo. Disponibilidad ocasional para viajar.
Principales responsabilidades: Actualizar tabuladores salariales con base en encuestas y tendencias del mercado. Administrar ventajas y esquemas de compensación variable. Mantener actualizadas las estructuras y descripciones de puesto. Administrar el sistema de personal, preferentemente Oracle HCM Cloud. Elaborar indicadores, dashboards y reportes de nómina, plantilla, gastos y presupuesto de personal. Impulsar la automatización de procesos de Capital Humano. Atender auditorías relacionadas con nómina e IMSS. #J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador De Compensaciones Y Sistemas De Capital Humano San Pedro Garza García
🏢 Autlán
📍 San Pedro Garza García
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