Job Description
Summary En este puesto, serás responsable de garantizar la ejecución eficiente y de alta calidad de múltiples procesos de Nómina y Beneficios.
Desarrollarás un conocimiento profundo de los sistemas, procesos y requisitos legislativos de GE HealthCare relacionados con la administración de nómina, compensación y beneficios.
La posición requiere un robusto enfoque en la integridad, análisis y gestión de datos para respaldar decisiones clave de Recursos Humanos, Nómina y Beneficios, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento normativo y la excelencia operativa.
Serás responsable de identificar y resolver incidencias operativas, promover la mejora continua de procesos y colaborar con equipos internos y proveedores externos para ofrecer una experiencia excepcional a los empleados.
Participarás en la gestión y soporte de programas de beneficios, incluyendo planes de salud, bienestar, seguros, ahorro, jubilación, beneficios flexibles, prestaciones locales y otros programas de valor para los colaboradores.
Contribuirás activamente a garantizar una experiencia positiva para los empleados mediante una gestión precisa, oportuna y orientada al servicio.

Job Description
GE Healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiencia en la industria de la salud y alrededor de ** empleados en todo el mundo.
Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison.
Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores,



sistemas de salud e investigadores de todo el mundo.
Responsabilidades PrincipalesGarantizar la ejecución exitosa de múltiples procesos de Nómina y Beneficios.
Generar, analizar y dar seguimiento a reportes, métricos e indicadores operativos para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.
Actuar como enlace principal entre la compañía y los proveedores externos para coordinar servicios relacionados con nómina y beneficios del empleado, garantizando una ejecución precisa y oportuna.
Impulsar mejoras de productividad, cumplimiento y eficiencia a través de la identificación de oportunidades de estandarización, simplificación y mejora continua de procesos.
Asesorar y brindar soporte a empleados, líderes de personas y equipos de Recursos Humanos sobre temas relacionados con programas de bienestar y prestaciones, respondiendo de manera profesional, oportuna y cortés.
Fomentar una cultura de excelencia en el servicio al cliente y mejora continua, proporcionando una experiencia de clase mundial a empleados y socios internos.
Mantener altos estándares de precisión, puntualidad y calidad para asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable y las políticas de GE HealthCare.
Desarrollar relaciones sólidas con las áreas de Finanzas, Recursos Humanos, líderes y empleados mediante la administración eficaz de los procesos y una comunicación clara y proactiva.




Gestionar relaciones efectivas con grupos de interés internos y externos a través de habilidades interpersonales sólidas y comunicación constante.
Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos, políticas corporativas, tendencias de mercado y mejores prácticas de nómina y beneficios.
Participar en auditorías internas y externas de nómina y beneficios.
Participar en proyectos regionales y globales de People Operations, impulsando la simplificación, automatización, estandarización y mejora continua de procesos.
Preparar reportes de cierre de año, indicadores y estadísticas relacionadas.
Apoyar la administración de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, seguros de vida, programas de bienestar, planes de jubilación, fondos de ahorro, beneficios flexibles y otras iniciativas orientadas al bienestar y compromiso de los empleados.
Colaborar en actividades de comunicación y educación sobre beneficios para garantizar que los empleados comprendan y aprovechen el valor total de sus programas de compensación y bienestar.
Analizar y validar información relacionada con nómina y obligaciones patronales, identificando variaciones, riesgos y oportunidades de mejora para garantizar la precisión y cumplimiento de los procesos.
Dar seguimiento a actividades de cumplimiento relacionadas con seguridad social, auditorías y requerimientos regulatorios aplicables, manteniendo la documentación y controles correspondientes.
Gestionar la preparación, validación y seguimiento de los pagos en los portales bancarios, coordinando con proveedores y áreas internas para asegurar una ejecución oportuna.
RequisitosLicenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Finanzas, Contabilidad o áreas afines.
Dominio avanzado de español e inglés, tanto verbal como

📌 Especialista De Nómina Y Beneficios Hispanoamérica (Xico)
🏢 I00112 GE Sistemas Medicos de Mexico, SA de
📍 Xico