Gestionar las relaciones laborales y supervisar la administración de nóminas, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, la correcta ejecución de los procesos de pago y la prevención de contingencias laborales.

Principales responsabilidades

- Gestionar y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
- Coordinar desvinculaciones, negociaciones, finiquitos y liquidaciones.
- Supervisar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de nóminas.
- Administrar incidencias de nómina, prestaciones, vacaciones, incapacidades y movimientos de personal.
- Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social (LFT, IMSS, INFONAVIT e ISR).
- Atender conciliaciones, demandas y requerimientos de autoridades laborales.
- Supervisar procesos disciplinarios y aplicación de políticas internas.
- Identificar y prevenir contingencias laborales y diferencias de nómina.
- Dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo,



costos de nómina y conflictos laborales.

Requisitos

- Escolaridad: Licenciatura en Derecho, Contaduría, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: Mínimo 4 años en relaciones laborales y administración de nóminas.
- Conocimientos: Legislación laboral, cálculo de nómina, ISR, IMSS, INFONAVIT, finiquitos, liquidaciones, conciliaciones y gestión de conflictos.
- Deseable: Manejo de sistemas de nómina y experiencia administrando personal en múltiples sucursales o centros de trabajo.

Competencias

Liderazgo, negociación, resolución de conflictos, capacidad analítica, organización, confidencialidad, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo.

Ofrecemos

- Atractivo sueldo mensual
- Prestaciones de ley
- Horario de lunes a viernes

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📌 Líder De Relaciones Laborales y Nóminas (San Luis Potosí)
🏢 Redagencia
📍 San Luis Potosí