Empresaconfidencial busca un profesional de RR. HH. con liderazgo estratégico para planear y dirigir la estrategia integral de Recursos Humanos.
Supervisará nómina, relaciones laborales, reclutamiento y desarrollo del talento, garantizando cumplimiento normativo y alineación a objetivos. El candidato idóneo tendrá 8–12 años de experiencia en RR. HH., con al menos 3 años en roles de coordinación o gerencia, y profundo conocimiento de la legislación laboral mexicana y procesos de nómina.
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📌 Director de RR. HH. y Estrategia de Talento (Ciudad de México)
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