Buscamos un perfil analítico, orientado a resultados, con experiencia en administración de compensaciones, estructuras salariales y análisis de información de Recursos Humanos, metodologías de valuación de puestos, para contribuir a la toma de decisiones estratégicas.
Principales responsabilidades:
- Administración y actualización de bandas salariales y tabuladores.
- Análisis y gestión de esquemas de compensación y beneficios.
- Análisis de estructuras salariales, equidad interna y competitividad externa.
- Seguimiento a indicadores de productividad laboral y tiempo extra.
- Control y seguimiento de HC autorizado y plantillas de personal.
- Administración y control de movimientos de personal.
- Elaboración de reportes, indicadores y análisis de datos mediante HR Analytics.
- Desarrollo y seguimiento de KPIs de Recursos Humanos.
- Valuación de puestos.
📌 Ejecutivo de Compensaciones y Beneficios (Toluca de Lerdo)
🏢 Janel, S.A. de
📍 Toluca de Lerdo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.