Objetivo del puesto:

gestionar y liderar las estrategias de recursos humanos para garantizar un ambiente laboral óptimo, el cumplimiento normativo y el desarrollo del talento en la organización. Responsable de la administración de nóminas, relaciones laborales, capacitación y el cumplimiento de las normas de la stps para una plantilla de aproximadamente 700 colaboradores.

principales responsabilidades: administración de nómina y compensaciones supervisar el cálculo y procesamiento de nóminas asegurando precisión y cumplimiento legal. Gestión de incidencias, prestaciones y ventajas. Implementación de estrategias de compensaciones y evaluación salarial. Relaciones laborales y normativa laboral mantener relaciones armoniosas con los colaboradores y sindicatos (en caso de aplicar). Atender auditorías laborales y asegurarse del cumplimiento de la legislación vigente. Manejo de conflictos, resolución de disputas y negociaciones laborales.



Capacitación y desarrollo organizacional implementar programas de formación para mejorar la productividad y seguridad en el trabajo. Identificar necesidades de capacitación y diseñar planes de desarrollo para los colaboradores. Cumplimiento de normas de la stps y seguridad laboral garantizar el cumplimiento de normativas de la stps y otras regulaciones aplicables. Coordinar auditorías y certificaciones en seguridad e higiene laboral. Fomentar una cultura de prevención de riesgos y bienestar laboral. Reclutamiento y retención de talento diseñar estrategias para la atracción y retención de talento principal en el sector agroindustrial. Supervisar procesos de selección, contratación e inducción de personal. #j-18808-ljbffr

📌 Gerente De Recursos Humanos Salamanca
🏢 Aghcc
📍 Salamanca