En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento.
Con más de 78 años de experiencia integral y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.
Analista Recursos Humanos Sr.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am - 6:00 pm.
Modalidad: Presencial.
Ubicación: Ciudad de México.
Salario bruto mensual: $35,000 MXN.
Objetivo del puesto: Serás responsable de la información de People de punta a punta: desde los tableros y la calidad del dato hasta los análisis que influyen en decisiones de negocio.
Aportarás criterio analítico, ayudarás a definir estándares y métricas, y servirás de apoyo técnico al analista Jr.
Trabajarás con Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, y llevarás la analítica de People a un nivel de referencia.
Funciones principales: Diseñar, construir y evolucionar los tableros en Looker con los KPIs de People, asegurando su adopción y confiabilidad.
Integrar y modelar datos de múltiples fuentes (HRIS, encuestas, reclutamiento, nómina, BigQuery y otras), y garantizar la calidad del dato.
Realizar análisis diagnósticos (y predictivos cuando aplique) de rotación, ausentismo, productividad y compensación para identificar causas raíz y anticipar riesgos.
Presentar insights y recomendaciones accionables a directores y líderes, con narrativa ejecutiva clara.
Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los análisis y medir su impacto.




Diseñar e implementar automatizaciones con Apps Script, Excel (Power Query), SQL, Python y herramientas de IA para escalar el reporting.
Impulsar el uso de IA generativa (Claude y otras) en el equipo: definir casos de uso y buenas prácticas, validando la precisión de los resultados.
Definir y documentar métricas, definiciones y reglas de negocio como dueño de la única versión de la verdad.
Apoyar y guiar técnicamente al analista Jr, revisando su trabajo.
Ser socio de People y del negocio: traducir preguntas complejas en análisis y priorizar según impacto.
Garantizar el manejo ético y confidencial de la información, en cumplimiento de las políticas de privacidad y protección de datos.
Requisitos Indispensables: Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Actuaría, Ciencias de Datos, Economía, Psicología Organizacional o carrera afín.
Deseable: posgrado o certificaciones en People Analytics, Data Analytics, BI o IA aplicada.
Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en People Analytics, HR Analytics, BI o análisis de datos, preferentemente en empresas de alto volumen y operación compleja (tecnología, e-commerce, logística o retail).
Experiencia comprobable construyendo tableros en Looker u otra herramienta de BI (Tableau, Power BI) con adopción real por parte de la operación.




Experiencia presentando resultados a líderes y en proyectos de automatización de reportes.
Deseable: experiencia multipaís, workforce planning, modelos predictivos aplicados a talento y mentoría de analistas.
Inglés Intermedio.
Habilidades técnicas: SQL avanzado (BigQuery deseable) para extraer y modelar datos.
Looker (LookML deseable) o herramienta equivalente.
Google Workspace avanzado: Sheets (Query, Apps Script), Slides y Docs.
Microsoft Office avanzado: Excel (Power Query, modelado) y PowerPoint.
Dominio de IA generativa (Claude u otras) para análisis, automatización e insights, con criterio para validar resultados.
Estadística aplicada: segmentación, correlaciones y regresiones.
Deseable: Python o R para análisis estadístico y automatización; modelos predictivos.
Habilidades blandas: Storytelling con datos para audiencias ejecutivas.
Pensamiento crítico, rigor analítico y enfoque en impacto de negocio.
Autonomía, proactividad y capacidad de priorizar con múltiples demandas.
Comunicación efectiva con líderes y equipos no técnicos; colaboración transversal.
Aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes de IA.
Integridad y discreción en el manejo de información confidencial.
Ofrecemos: Prestaciones de ley: 25% de prima vacacional.
15 días de aguinaldo.
12 días de vacaciones al primer año laborado.
10% de vales de despensa.
SGMM individual.
Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.

📌 Analista Rrhh Sr (Xico)
🏢 Kelly
📍 Xico