Descripción de puesto
Agregar valor a CEMEX a través del reclutamiento y selección de talento con el objetivo principal de robustecer la banca de liderazgo que soporte la estrategia y permita la continuidad operativa.

Principales responsabilidades

Administración de básicos de reclutamiento: Asegurar el cumplimiento por parte de AIRH´s y CRRYS nacionales de procesos básicos del proceso E2E de adquisición de talento tales como perfiles de puesto, publicación y administración de vacantes, entrevistas telefónicas, aplicación de batería psicométrica.

Control, soporte y administración de laS herramientas institucional SABA, PYXOOM, LinkedIN que soportan la operatividad nacional del proceso de adquisición de talento.

Asegurar con CRRYS y AIRHS el manejo de acuerdo a política de las bolsas de trabajo.

Conocer las realidades del negocio y conjuntarlo con el enfoque de servicio al cliente para proveer con candidatos adecuados para cubrir las posiciones vacantes corporativas.

Planear y ejecutar las ferias anuales de empleo





Administración y control de presupuesto anual para proyectos especiales y proveedores del área que impactan la operatividad del área

Proponer mejoras y optimizaciones al área que se puedan permear a los procesos de las regiones

Análisis de BD para revisar y mejorar AO´s

Retos del puesto

Disminuir tiempo de cobertura de vacantes.

Contar con banca de talento anticipada.

Selección de candidatos calificables.

Detectar y promover a candidatos con habilidades para el siguiente puesto.

Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:

Titulado en Licenciatura o Ingeniería

Experiencia requerida:

Experiencia de 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos

Conocimiento requerido:

Generales de Recursos Humanos

Ms Office

Competencias críticas:

Enfoque al cliente

Empuje para conseguir resultados

Solución de problemas

Administración de procesos

Relaciones
NA

#J-18808-Ljbffr

📌 (Mx) Analista De Reclutamiento Jr (Centro-Norte)
🏢 CEMEX
📍 Centro-Norte