RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOSPrincipales responsabilidades:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Entrevistas y evaluación de candidatos.
- Elaboración y seguimiento de contratos.
- Integración y actualización de expedientes.
- Altas, bajas, permisos, vacaciones, incidencias y documentación laboral.
- Inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
- Capacitación y desarrollo del personal.
- Supervisión y seguimiento de colaboradores.
- Atención y resolución de conflictos laborales.
- Aplicación y seguimiento de políticas y reglamentos internos.
- Documentación de incidencias y medidas disciplinarias.
- Procesos de terminación laboral y entrevistas de salida.
- Participación en procesos de conciliación laboral.
- Atención de situaciones delicadas con colaboradores y clientes.
- Seguimiento de temas laborales conforme a la legislación vigente.
¿Qué buscamos en esta persona?
Firme y objetiva.
Con iniciativa, resolutiva y organizada
Con capacidad para tomar decisiones
Que pueda manejar conflictos de manera profesional.
Que tenga facilidad para comunicarse con diferentes niveles de la organización.
Discreto y absoluta confidencialidad en el manejo de información.
Conocimientos indispensables
- Ley Federal del Trabajo.
- Contratos laborales.
- Administración de personal.
- Reclutamiento y selección.
- Relaciones laborales.
- Capacitación.
- Finiquitos y liquidaciones.
- Terminaciones laborales.
- Procesos de conciliación laboral.
- Manejo y documentación de incidencias.
- Actualización constante en legislación laboral.
Ofrecemos:
- Prestaciones de Ley
- Contrato directo
- Uniforme
- Transporte
- Sobresaliente clima laboral
- Salario acorde a perfil