? Analista de Selección | Hunting & Atracción de Talento ¿Te apasiona identificar talento principal, desarrollar estrategias de hunting y generar una experiencia excepcional para candidatos y clientes internos? Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección Senior con experiencia en reclutamiento especializado y búsqueda directa de talento, capaz de liderar procesos de selección de principio a fin y atraer perfiles estratégicos para diferentes niveles organizacionales. ? Tu misión Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar el mejor talento del mercado, utilizando metodologías de hunting, networking y búsqueda especializada, garantizando procesos ágiles, efectivos y alineados con las necesidades del negocio. ✅ ¿Qué harás?
• Gestionar procesos completos de selección para cargos operativos, administrativos, profesionales y de liderazgo.
• Diseñar e implementar estrategias de hunting para perfiles especializados y de difícil consecución.
• Realizar búsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos, bolsas de empleo y networking.
• Contactar y atraer talento pasivo de alto potencial.
• Ejecutar entrevistas por competencias y evaluar ajuste técnico y cultural.
• Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas cuando sea requerido.




• Elaborar informes y conceptos de selección para clientes internos.
• Validar referencias laborales y académicas.
• Administrar indicadores de gestión y seguimiento de procesos.
• Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento. ? ¿Qué buscamos?
• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de talento y hunting especializado.
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Conocimiento en sourcing, mapping de mercado y búsqueda directa.
• Experiencia gestionando procesos masivos y especializados.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de atracción de talento.
• Excel intermedio e indicadores de selección. ? Valoramos especialmente
• Certificaciones o cursos en Talent Acquisition, Recruitment, Headhunting o LinkedIn Recruiter.
• Orientación al logro y cumplimiento de indicadores.
• Capacidad para generar relacionamiento con candidatos de alto nivel.
• Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Proactividad, organización y enfoque en resultados. ? Postúlate y sé parte de un equipo donde el talento es el motor del crecimiento. ?

📌 Analista de Selección (Ciudad de México)
🏢 Annar Health Technologies - México
📍 Ciudad de México