Descripción del trabajo En Haskell, no solo te unes a una empresa; te unes a un lugar de trabajo reconocido a nivel nacional (*Top Workplace*) donde diversas perspectivas y una mentalidad inclusiva impulsan mejores resultados. Ya sea que estés comenzando, ampliando tus conocimientos o liderando el camino, encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para apoyar tus objetivos. Aquí tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia para desarrollar tu carrera a tu manera, al tiempo que generas un impacto real. Alcance del puesto Asiste al gerente de diseño en la gestión multidisciplinaria y la coordinación interdisciplinaria. Realiza tareas de diseño específicas de su disciplina según se le asigne. Responsabilidades del puesto
• Diseño conceptual
• Emplea la innovación en el diseño y los métodos.
• Coordina la elaboración de documentos de precios y propuestas, así como los esquemas de especificaciones.
• Ayuda al gerente de diseño a confirmar que el diseño cumpla con los criterios de la propuesta o del cliente.
• Ayuda al gerente de diseño en la elaboración del documento de bases del diseño.
• Diseño detallado
• Capacidad de análisis
• Investiga y documenta el cumplimiento del diseño con todos los códigos, ordenanzas, normas y reglamentos aplicables, y lo revisa con el arquitecto o ingeniero responsable del proyecto.
• Incorpora el diseño orientado a la seguridad en los planos.
• Detallado
• Cumple con el Plan de Mejora de la Calidad (QIP).
• Utiliza las normas y procedimientos de Haskell.
• Coordina el trabajo con otras disciplinas, incluidos consultores externos cuando corresponda.
• Realiza verificaciones de coordinación interdisciplinaria para minimizar deficiencias, errores y omisiones en planos y especificaciones.
• Documentos de construcción
• Coordina la elaboración de un juego completo de documentos de arquitectura e ingeniería.
• Apoyo a la construcción
• Revisa los planos de taller y la documentación presentada para verificar su conformidad con los documentos de construcción.
• Asesora y ayuda a los gerentes de proyectos de construcción, superintendentes y subcontratistas en la interpretación y aclaración de los documentos de construcción.
• Participa en inspecciones de obra para supervisar el cumplimiento de la intención del diseño, los planos de construcción y las especificaciones. Prepara informes de inspección y listas de pendientes (*punch lists*).
• Aporta soluciones a problemas en obra, responde a solicitudes de información (RFI) y prepara órdenes de campo y adendas bajo la dirección del arquitecto o ingeniero responsable.
• Coordina la elaboración y el archivo de los planos y especificaciones finales de obra (*record drawings*).



Planificación y programación
• Supervisa e informa al gerente de diseño sobre el estado de la carga de trabajo del personal del proyecto, incluido el personal de la disciplina asignada.
• Participa en reuniones de estrategia del proyecto.
• Participa en la elaboración del cronograma general de fechas clave, incluido el calendario de obtención de permisos.
• Elabora el plan de trabajo para los proyectos asignados.
• Rentabilidad
• Coordina las estimaciones de horas-hombre para el equipo del proyecto y prepara la estimación de horas-hombre para el trabajo de la disciplina, según se solicite.
• Ayuda al gerente de diseño a supervisar los costos de los consultores externos.
• Participa en revisiones de equipo para asegurar que el alcance esté cubierto en los presupuestos del proyecto, las estimaciones y las ofertas de los subcontratistas.
• Gestión de proyectos
• Coordina las labores del personal asignado al proyecto.
• Supervisa el cumplimiento de la estrategia, el cronograma de fechas clave y el plan de trabajo.
• Ayuda a coordinar la información con los consultores externos y a supervisar su trabajo.
• Supervisa el estado de la carga de trabajo e informa al gerente de diseño.
• Prepara actas de reuniones y otras comunicaciones en coordinación con el gerente de diseño.
• Ofrece mentoría al personal asignado. El coordinador de proyectos asiste al gerente de diseño en el proceso de gestión del proyecto. Educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente. Título técnico superior (Associate degree) o licenciatura (preferible, pero no obligatorio). Experiencia en una variedad de proyectos, desde simples hasta complejos y de pequeña a gran escala. Conocimientos específicos, habilidades, licencias, certificaciones, etc. Dominio de software de producción de diseño. Habilidades de nivel intermedio en Microsoft Office. Competencias fundamental Responsabilidad: Asumir la responsabilidad que conduce a anticipar o prevenir problemas derivados de las acciones, así como a resolver problemas tanto dentro como fuera del departamento u organización. Enfoque en el cliente: Prioriza el servicio a clientes internos y externos; se centra en superar las expectativas del cliente, no solo en cumplirlas; reconoce y valora a todas las partes interesadas clave; aplica y desarrolla habilidades de excelencia en el servicio. Comunicación efectiva:



Escucha para comprender y valorar; fomenta la retroalimentación abierta; se expresa con claridad y eficacia tanto en interacciones individuales como en grupos pequeños y grandes; tiene en cuenta a la audiencia al preparar mensajes y elegir los canales de comunicación adecuados; crea y fomenta canales de comunicación abiertos. Ejecución y empoderamiento: Demuestra capacidad para obtener resultados; Gestiona demandas contrapuestas en un ambiente dinámico con resultados eficaces; identifica y crea soluciones de contingencia para garantizar una ejecución oportuna. Aprendizaje y desarrollo: El aprendizaje de nuevas habilidades y el aumento de capacidades son una alta prioridad; se toman medidas para abordar las necesidades de desarrollo propias y de los demás, según corresponda; se identifican brechas y oportunidades de aprendizaje para garantizar una competencia técnica completa en el puesto; se asume la responsabilidad del propio desarrollo y de la mejora de habilidades. Valores Equipo: Colaborar y mostrar respeto por los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que hacemos negocios; comunicación abierta. Excelencia: Aspirar a la calidad y la seguridad; ejecución de primer nivel; creatividad e innovación; dedicación a la mejora continua. Servicio: Pasión por el servicio al cliente (interno y externo) y a la comunidad; creación de un valor superior. Confianza: Altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad. Factores ambientales y/o requisitos físicos Al desempeñar las funciones de este puesto,

se requiere
contar con una movilidad suficiente para visitar otras ubicaciones, así como la capacidad de permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y manipular (levantar, transportar, mover) cargas de peso ligero a mediano (entre 10 y 50 libras).

Se requiere
una buena coordinación ojo-mano y destreza en brazos, manos y dedos —incluida la capacidad de agarre—, así como agudeza visual para utilizar teclados, operar equipos y leer información de aplicaciones o formularios. Con frecuencia, el empleado debe permanecer sentado, extender las manos y los brazos, hablar y escuchar. Haskell realizará adaptaciones razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) de 1990 y la Ley de Enmiendas a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADAAA) de 2008. La

descripción del puesto
se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones esenciales y marginales del puesto están sujetas a modificaciones. Haskell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (mujeres, minorías, veteranos protegidos, personas con discapacidades) y mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.

📌 Project Coordinator (Ciudad de México)
🏢 The Haskell
📍 Ciudad de México