Objetivo Atracción, prospección activa y vinculación de perfiles comerciales (agentes y asesores de ventas), utilizando estrategias de reclutamiento disruptivas, prospección en frío, networking estratégico y alianzas fuera de los canales tradicionales, con el fin de expandir la fuerza de ventas de la agencia y asegurar el crecimiento del negocio. Responsabilidades Clave
• Prospección Activa y Reclutamiento Disruptivo: Identificar y atraer talento comercial fuera de las bolsas de trabajo tradicionales, utilizando social selling, abordaje directo en frío, mapeo de mercado, networking en eventos y estrategias de campo (headhunting activo).
• Entrevistas y Evaluación por Competencias Comerciales
• Diseño e Innovación en Fuentes de Atracción
• Seguimiento y Cierre de Candidatos (Pitch Comercial):



Presentar y "vender" la oportunidad de negocio y carrera como agente de seguros en Unitivida, acompañando al candidato durante todo el proceso de selección y perfilamiento.
• Medición de Indicadores y Conversión (KPIs)

Experiencia:
Mínimo 1 años en recluatmiento de vendedores (vacantes SENIORS) consultivas.

Habilidades:
Alta capacidad de persuasión, destacado comunicación y un enfoque orientado 100% a resultados. Ofrecemos
• $30,000 libres al mes + bonos + prestaciones de ley
• Lunes a viernes de 8:30 a 5:30
• Presencial en San Pedro Garza Garcia

📌 Talent Hunter (San Pedro Garza García)
🏢 REVAMP.MX
📍 San Pedro Garza García