Relevancia del puesto El canal de aliados es parte central de la estrategia de crecimiento de 100 Ladrillos y se proyecta que aporte cerca del 50% de los ingresos de la compañía en los próximos años. Tras un año de operación, el canal cuenta con más de 350 aliados, un modelo validado y herramientas propias para la venta, entre ellas un Show Room de primer nivel en el occidente del país. El puesto llega en la etapa de escalar: convertir esa base en resultados a gran escala, con visibilidad directa ante la Dirección Comercial y espacio para crecer profesionalmente al ritmo del canal Objetivo del puesto Desarrollar y liderar la red de inmobiliarias y brokers aliados en Guadalajara, posicionando a 100 Ladrillos como una alianza que les permite vender más desde su propia inmobiliaria, y convertir esa red en fondeo de proyectos de inversión inmobiliaria (pools de rentas). Metas de crecimiento: el puesto tiene metas de crecimiento y activación de la red de aliados a 3, 6 y 12 meses. Resultados clave esperados:
• Cumplir la meta mensual y anual de fondeo generado a través de la red de aliados.
• Incorporar inmobiliarias y brokers que vean a 100 Ladrillos como un negocio clave en su portafolio y en sus ingresos, y lo integren a su oferta.
• Mantener a los aliados activos y productivos, con seguimiento basado en indicadores. Responsabiliadades 1.
- Prospección y cierre de alianzas
• Mapear inmobiliarias, brokers independientes y asesores patrimoniales de la plaza y priorizarlos por potencial.
• Presentar el modelo de alianza: incentivos para el broker,



esquema de comisiones y cómo complementa su negocio tradicional de venta y renta.
• Resolver las objeciones del mercado tradicional (percepción de competencia, entendimiento del producto, pago de comisiones).
• Formalizar cada alianza con Legal (convenio y condiciones comerciales). 2.
- Activación y capacitación de aliados
• Capacitar a los aliados en producto, venta consultiva, herramientas de 100 Ladrillos y marco normativo.
• Acompañar a cada aliado hasta su primera venta.
• Dar capacitación continua y compartir materiales de venta y casos de éxito. 3.
- Gestión de la red de aliados
• Acordar metas por aliado y dar seguimiento semanal.
• Acompañar en campo y apoyar en cierres cuando sea necesario.
• Reactivar aliados inactivos y dar de baja a los que no generen resultados.
• Ser el punto de contacto principal entre los aliados y la empresa. 4.
- Estrategia comercial
• Proponer a la Dirección Comercial las metas mensuales y anuales de la plaza.
• Diseñar planes para sumar nuevos aliados e inversionistas.
• Coordinar con Marketing eventos para brokers, presentaciones de producto y acciones de comarketing con aliados. 5.
- Seguimiento de indicadores y reportes




• Asegurar que todo el pipeline esté registrado en el CRM e identificado por aliado.
• Medir y analizar los KPIs de la red (ver sección de indicadores).
• Entregar reporte semanal de avance y pronóstico de cierre a la Dirección Comercial. 6.
- Cumplimiento y calidad
• Asegurar que los aliados comuniquen la oferta con información veraz y apegada a la normativa aplicable.
• Verificar que los expedientes de clientes referidos cumplan con identificación (KYC) y prevención de lavado de dinero (PLD). 7.
- Coordinación con otras áreas
• Trabajar con Legal en convenios con aliados y revisión de contratos.
• Coordinar con Finanzas el cálculo y pago de comisiones a aliados.
• Coordinarse con Marketing, Atención a Clientes, Inmobiliario y Producto.
• Resolver o escalar conflictos entre clientes, aliados y la empresa. Perfil requerido
• 3 años o más en desarrollo de canales, alianzas comerciales o liderazgo comercial en bienes raíces, banca, seguros o productos de inversión.
• Conocimiento del mercado inmobiliario tradicional y de cómo operan inmobiliarias y brokers (captación, comisiones, cierre).
• Experiencia en venta consultiva B2B y negociación de acuerdos comerciales.
• Experiencia capacitando a fuerzas de venta propias o de terceros.
• Manejo de CRM (de preferencia HubSpot) y Excel nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajo en campo en la zona metropolitana de Guadalajara.

Ofrecemos:
Sueldo: $25,000 libres al mes + comisiones Servicio de comedor subsidiado

📌 Gerente de Aliados (Guadalajara)
🏢 100 Ladrillos
📍 Guadalajara