Coordinar y dar seguimiento a las actividades de capacitación del personal, asegurando el cumplimiento del plan anual de capacitación, el desarrollo de competencias y el cumplimiento de las disposiciones aplicables en materia de capacitación laboral.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia de 1 a 2 años en capacitación, desarrollo organizacional o Recursos Humanos.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo en materia de capacitación y adiestramiento.
- Conocimiento de SIRCE y elaboración de formatos DC-3.
- Manejo de Excel y herramientas de Office.
- Experiencia en elaboración de reportes, controles y seguimiento de indicadores de capacitación.
Principales actividades
- Elaborar y dar seguimiento al plan anual de capacitación.
- Identificar necesidades de capacitación de las diferentes áreas.
- Coordinar cursos, talleres e inducciones para el personal.
- Gestionar listas de asistencia, evaluaciones y evidencias de capacitación.
- Elaborar y administrar constancias DC-3.
- Registrar y actualizar información en SIRCE, conforme a los requerimientos aplicables.
- Dar seguimiento a proveedores e instructores internos y externos.
- Generar reportes e indicadores de capacitación.
- Apoyar en la integración y actualización de expedientes de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los cursos impartidos y proponer mejoras.
Competencias
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Facilidad para hablar frente a grupos.
- Seguimiento y atención al detalle.
- Proactividad e iniciativa.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
Ofrecemos
- Sueldo libre $11,000 mensual
- Prestaciones de ley.
- Protegido de vida
- Caja de ahorro y Apoyo a gastos funerarios
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Sueldo: $11,000.00 - $11,001.00 al mes
Beneficios
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (León)
🏢 Grupo Limpro
📍 León
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