Actividades

- Dar seguimiento a altas corporativas.
- Monitorear fechas compromiso de PIP y acuerdos con supervisores.
- Solicitar estatus y coordinar actividades con otras áreas de recursos humanos.
- Actualizar HeadCount (HC) y estructuras organizacionales.
- Capturar actualizaciones de seguimientos internos.
- Integrar evidencias y expedientes de Investigaciones internas.
- Elaborar presentaciones y reportes semanales.
- Dar seguimiento a cronograma de aperturas y cierres de tiendas.
- Enviar solicitudes de estructuras organizacionales para apertura de tiendas.
- Dar seguimiento a estatus de procesos de reclutamiento y finiquitos con las áreas correspondientes.
- Elaborar minutas de reuniones.
- Actualizar y dar seguimiento a reportes de indicadores mensuales con el área correspondiente.
- Brindar atención inicial a mensajes de WhatsApp y correos electrónicos de colaboradores.
- Crear formularios de clima laboral y compartirlos con supervisores de tiendas.
- Apoyar en el análisis de clima laboral y propuestas.
- Coordinar sesiones de seguimientos con otras áreas.

Habilidades

- Organización
- Trabajo en equipo
- Análisis de información
- Empatía
- Atención a cliente
- Orientación a resultados

📌 Becario HRBP (Nextlalpan)
🏢 Grupo Axo
📍 Nextlalpan