Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes mediante estrategias efectivas de atracción, evaluación y selección de talento, dando seguimiento a indicadores fundamental de desempeño (KPIs) y garantizando el cumplimiento de los objetivos de contratación y las necesidades operativas de la empresa.