Staffing Personal busca Coordinador de Seguridad e Higiene en Cuauhtémoc, Ciudad de México

Importante empresa dedicada a la Obra Civil solicita Coordinador de Seguridad e Higiene.

Requisitos:

- Sexo: 25 a 40 años
- Escolaridad: Licenciatura especialidad en Seguridad e Higiene
- Paquetería Office.
- Experiencia: 2 años y medio a 3 años de experiencia como Coordinador de Seguridad e Higiene
- Habilidades: Organización, facilidad de palabra, proactividad, responsabilidad

Actividades:

- Dar seguimiento y solicitar evidencias de actividades diarias.
- Fundamento: RFSST ART. 7, 10; NOM-030-STPS-2009 (Seguimiento y control actividades preventivas);
- Revisar existencias de EPP y materiales correspondientes al área de seguridad en caso de que haga falta, solicitarlos al área de compras Fundamento: LFT Art. 132, frac, XVI; NOM-017-STPS-2008.
- Dar seguimiento al área de compras para la solicitud de EPP y materiales de seguridad. Fundamento: NOM-017-STPS-2008; NOM-030-STPS-2009.
- Recorridos virtuales en sitio para revisión de áreas en materia de seguridad e higiene en áreas de trabajo, tapial, camper, espacio asignado para escombro (si aplica) y cuarto de residuos peligrosos Fundamento: NOM-019-STPS-2011; NOM-052-SEMARNAT-2005; RFSST Arts. 7 v9.
- Revisión periódica de personal activo Fundamento: LFT Art. 134; NOM-030-STPS-2009.
- Visitas periódicas a oficinas centrales: La coordinadora se obliga a venir a la Ciudad de México cada 2 meses, en las oficinas centrales de Iztapalapa.
- Seguimiento de elaboración de credenciales con casco rojo en sitio Fundamento: NOM-026-STPS-2008 (identificación); NOM-019-STPS-2011.
- Revisión periódica de carpeta de seguridad y ambiental tanto física como digital (como mínimo 2 veces a la semana) Fundamento: NOM-030-STPS-2009; RFSST Art. 10.
- Seguimiento a correos por parte del cliente del área de seguridad e higiene Fundamento: NOM-030-STPS-2009 (comunicación y control de acciones).
- Realizar y dar seguimiento a lista de preliminares correspondientes a cada matriz de los clientes Fundamento: NOM-030-STPS-2009 (planeación preventiva).
- Reporte de evaluación para futuros postulantes: Las respuestas obtenidas en examen de seguridad e higiene a postulantes para casco rojo entrevistados presencialmente Fundamento: NOM-019-STPS-2011; NOM-030-STPS-2009.
- Campañas de seguridad interna y externa:



Realizar, coordinar actividades y fechas de campañas de seguridad internas y externas Fundamento: NOM-030-STPS-2009; LFT Art. 132 fracc. XV.
- Evaluaciones esporádicas: Aplicar examen sorpresa a personal activo a su cargo (casco rojo) y a residentes cada mes en coordinación con área de proyectos Fundamento: NOM-030-STPS-2009 (capacitación continua).
- Revisión presencial de EPP y materiales en almacén (cada 15 días) Fundamento: NOM-017-STPS-2008.
- Realizar campañas de salud: Realizar las campafñas de salud en cada una de las obras, cada mes y en oficinas administrativas cada 3 meses, Fundamento: LFT Art. 132; RFSST.
- Bitácora de botiquín y EPP: Dar seguimiento a Bitácoras de seguridad e higiene de botiquín, entrega de EPP, destrucción de EPP, retiro de residuos, limpieza de baños (TODO cotejado con fotografías y reporte formal) Fundamento: NOM-030-STPS-2009; NOM-052-SEMARNAT-2005.
- Constancias de DC3 de personal: Llevar registro y relación de DC-3 generados por contratista Fundamento: NOM-030-STPS-2009; LFT Art. 153.
- Horas extras de personal: Solicitar reportes de horas extra al personal operativo a su cargo para entrega máximo dos días a recursos humanos después de la ejecución del tiempo, aplicado en la nómina Fundamento: LFT Arts. 66, 68.
- Registro de enfermedades: Llevar control de registro de formulario de enfermedades crónicas del personal en general en sitio Fundamento: RFSST; NOM-030-STPS-2009.
- Formulario de sustancias toxicas: Implementación de formulario de consumo de sustancias tóxicas al personal directo de TSl y de obra Fundamento: RFSST; LFT Art. 134.
- Plan de acción: Creación, implementación y actualización constante de plan de BRUP& TSI Fundamento: NOM-030-STPS-2009.
- Auditoria: Auditorías sorpresa presencial en obra y en almacén (a consideración por parte del área de calidad y/o dirección), Fundamento: NOM-019-STPS-2011; RFSST.
- Documentación de personal:



Solicitar documentación de personal de actual ingreso a obra con las áreas correspondientes Fundamento: LFT Art. 132; NOM-030-STPS-2009.
- Altas y bajas de personal: Solicitar altas y bajas del personal con días de anticipación Fundamento: LFT.
- Comunicación externa: Tener comunicación con las supervisiones de seguridad externa e interna que se encuentre en obra Fundamento: NOM-019-STPS-2011.
- Calendarización de antidoping: Elaborar calendario de aplicación de pruebas antidopaje a personal operativo Fundamento: LFT Art. 134; RFSST.
- Reportes de incidencias: Elaboración de incidencias semanal, mensual y bimestral, con métricas estadísticas (barras y gráfica tipo queso por obra) Fundamento: NOM-030-STPS-2009.
- Gestión y supervisión de personal de limpieza en coordinación con área de proyectos Fundamento: RFSST.
- Reportar todas las incidencias, anomalías, reportes, resultados y controles gestionados por correo electrónico y en el grupo correspondiente de seguridad de la empresa a calidad, proyectos y dirección Fundamento: NOM-030-STPS-2009; RFSST.

Observaciones

- Existen planes o disposiciones sujeto a cambios de conformidad con NOM-030 STPS-2009 (mejora continua).
- Es indispensable y sin cambio, la comunicación constante por vía electrónica mediante el correo institucional proporcionado de conformidad con la NOM-030 STPS-2009.
- Debe poseer la autoridad técnica y administrativa para supervisar, dirigir y corregir las condiciones de trabajo en materia de prevención de riesgos.
- Realizar los reportes de personal, dar seguimiento ante las incidencias ya reportadas en conformidad con la NOM-019-STPS-2011.
- Supervisión y sustento: Supervisar de forma constante y con evidencias fotográficas de cada uno de los reportes realizados, deben de cumplir con reportes formales por vía correo electrónica, sin embargo, el aviso provisional puede ser mediante mensaje o llamada, sin embargo, no exime de la realización de los reportes mediante correo electrónico NOM-030-STPS-2009.

Oferta laboral: Salario: $24,000 brutos mensual, prestaciones de ley.

Horario: lunes a viernes 9-18 hrs y Sabado de 9- 14 hrs.

Zona de trabajo: Cuauhtémoc,

Este empleo viene de Talenteca.com:

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📌 Coordinador de Seguridad e Higiene (Cuauhtémoc)
🏢 Staffing Personal
📍 Cuauhtémoc