ACERCA DE CHILDREN INTERNATIONAL

Children International agencia Jalisco es una asociación afiliada de Children International, una organización global sin fines de lucro con oficinas centrales en Kansas City, Estados Unidos.

Children International (CI) implementa programas de desarrollo de la niñez y juventud en todo el mundo, con el objetivo de romper el ciclo de la pobreza generacional. Con un enfoque personalizado y de largo plazo, acompañamos a niñas, niños y jóvenes en 10 países durante las dos primeras décadas de sus vidas. Al brindarles acceso a educación, atención médica y referentes positivos, junto con habilidades para la vida y competencias laborales, les ayudamos a convertirse en adultos empoderados, con empleos sostenibles y capaces de mejorar sus vidas, las de sus familias y sus comunidades.

Nuestro compromiso es permanente, porque sabemos que los casi 220,000 niños, niñas y jóvenes a quienes apoyamos merecen una verdadera oportunidad.

OCASIÓN LABORAL

El/la Especialista en alianzas para el empleo desempeña un papel clave en la vinculación de las y los jóvenes con empleos dignos o con oportunidades para iniciar su propio negocio. Esto se logra mediante el diseño y la implementación de un plan local de inserción laboral a través de alianzas con organizaciones relevantes.

Este cargo se centra en identificar, desarrollar y fortalecer colaboraciones con actores del sector público, privado y de la sociedad civil para generar oportunidades de empleo, emprendimiento y aprendizaje centrado en el trabajo para la juventud.

RESPONSIBILIDADES

- Identificar, establecer y fortalecer alianzas locales de la Agencia que generen oportunidades de empleo, emprendimiento y aprendizaje centrado en el trabajo para jóvenes de 19+ años.
- Colaborar con el(la) Líder de Desarrollo de la Fuerza Laboral Juvenil en la planificación y ejecución de un enfoque de inserción laboral que cumpla con los objetivos acordados, se alinee al contexto de la Agencia y responda a las necesidades del grupo objetivo.




- Colaborar en la implementación de experiencias de aprendizaje basado en el trabajo, tales como pasantías, prácticas profesionales, programas cooperativos y voluntariado.
- Facilitar conexiones entre jóvenes y empleadores, ferias de empleo, programas de mentoría, redes empresariales y otras oportunidades en el sector de desarrollo de la fuerza laboral.
- Colaborar con miembros del equipo para fortalecer las habilidades de empleabilidad de las y los jóvenes —como preparación para entrevistas, redacción de currículum, exploración de opciones de carrera y emprendimiento—, además de acompañar procesos de mentoría y preparación previa a la inserción laboral para ampliar sus oportunidades de empleo.
- Participar y colaborar en actividades con actores clave, según se requiera, para construir alianzas, involucrarse y recoger retroalimentación de diversos grupos. Estos incluyen partes interesadas internas relevantes y externas (corporaciones, instituciones gubernamentales, potenciales empleadores y socios de la sociedad civil, entre otros).

EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES CLAVES

- Formación en trabajo social, ciencias sociales, administración de empresas, desarrollo comunitario o afín. Se valorará positivamente formación adicional en empleabilidad, desarrollo juvenil o responsabilidad social corporativa y experiencia previa en mentoría, orientación profesional o apoyo a jóvenes en situaciones vulnerables.
- De 2 a 3 años de experiencia en el desarrollo de proyectos relacionados con la inserción laboral.
- Conocimiento de leyes laborales y regulaciones relacionadas con el empleo.
- Fuertes habilidades interpersonales y de negociación,



con capacidad demostrada para tratar con empatía, manejar conflictos, construir relaciones efectivas y colaborar con personas a diferentes niveles, tanto internos como externos.
- Manejo cómodo de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Visión y compromiso demostrados con el apoyo a causas de servicio social y/o humanitarias.

POLÍTICAS ORGANIZACIONALES

- Observar estrictamente la confidencialidad y mantener altos estándares éticos respecto a toda la información de las y los beneficiarios, así como a otros datos de la organización.
- Cumplir y garantizar el cumplimiento de las políticas de la organización, los protocolos de seguridad y protección, y las normas y directrices de salvaguarda infantil, tanto de manera personal como por parte de todas las partes interesadas internas y externas.
- Valorar otras culturas y demostrar respeto en la relación con todas las personas integrantes de la organización, sin distinción de raza, color, creencias, género, orientación sexual, edad, casta, discapacidad, experiencias, convicciones o etnia.

En Children International Apoyamos firmemente el principio y la filosofía de la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, raza, casta, género, orientación sexual, credo, discapacidad, etc. Nuestros procedimientos de adquisición de talento reflejan nuestro compromiso de promover la diversidad dentro de la organización, la alineación con nuestra visión, misión y valores, así como salvaguardar a los niños y jóvenes vulnerables del abuso y la explotación.

¿Primera vez usando Impact Pool?

1. Haga clic en el enlace de la vacante.
2. Seleccione Create Account.
3. Cree su cuenta utilizando un correo electrónico personal.
4. Complete o cargue su CV.
5. Si la plataforma aparece en inglés, cambie el idioma a español.
6. Regrese a la vacante y complete su postulación.

Si experimenta dificultades para acceder a la plataforma, comuníquese con el contacto indicado en la publicación.

📌 Especialista de alianzas para el empleo - Guadalajara, México
🏢 Children International
📍 Guadalajara