No solo buscamos talento, buscamos mentes curiosas que disfruten aprender y transformar el futuro.

Somos tech, somos exigentes y sí, vamos rápido. Pero nadie compite solo. Trabajamos en equipo y si buscas retos que te saquen de la zona cómoda (porque ahí no crece nadie), estás en el lugar correcto. Aquí aprenderás con expertos, participarás en proyectos de alto impacto y estarás siempre un paso adelante en tecnología.

Buscamos un perfil híbrido de Project Manager / Scrum Master para liderar la estructuración, gestión y facilitación de las iniciativas estratégicas y operativas del área de Recursos Humanos. Serás el pilar para dar visibilidad, ritmo y flujo a los proyectos de capital humano, asegurando la alineación entre las prioridades del negocio, la remoción de bloqueos y la entrega de valor en tiempo y forma mediante marcos agiles y tradicionales.

Responsabilidades Principales

Gestión y Gobernanza de Proyectos:

- Diseñar y mantener el roadmap global de iniciativas del área de Recursos Humanos.
- Definir alcance, cronogramas, hitos clave y entregables para cada proyecto.
- Establecer indicadores de seguimiento (KPIs/OKRs) e informes de avance para la dirección.

Facilitación Ágil (Scrum Master):

- Facilitar los eventos de marcos ágiles o híbridos (Daily meetings, Sprint Planning, Refinement, Reviews, Retrospectives).
- Promover una cultura de mejora continua, colaboración y autoorganización dentro del equipo de RRHH.
- Mantener actualizados los tableros de trabajo (Jira, Trello, Asana, Azure DevOps, etc.).

Coordinación y Remoción de Impedimentos:

- Identificar, gestionar y mitigar riesgos, supuestos, cuestiones y dependencias interdepartamentales (ej. Tecnologías de la Información, Finanzas, Operaciones).




- Detectar y remover activamente bloqueos operativos que impidan el avance de las iniciativas.
- Facilitar la negociación de prioridades cuando existan cuellos de botella o restricciones de recursos.

Gestión de Stakeholders y Comunicación:

- Servir como punto focal de comunicación entre los líderes de RRHH y las áreas de soporte o cliente interno.
- Asegurar la alineación de expectativas y el cumplimiento de compromisos con las partes interesadas.
- Colaborar estrechamente en la estrategia de gestión del cambio (Change Management) para la adopción de las nuevas iniciativas.

Requisitos del Perfil

Formación Académica: Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Tecnologías de la Información o afines.

Experiencia:

- Mínimo 2 a 3 años en gestión de proyectos (Project Management) y/o facilitación de equipos ágiles (Scrum Master).
- Experiencia deseable en iniciativas o transformaciones dentro de áreas de Recursos Humanos (ej. implementación de software HRIS/ATS, cultura, desempeño, reestructuraciones, onboarding, etc.).

Conocimientos Técnicos y Herramientas:

- Dominio demostrable de metodologías de gestión de proyectos (PMP/PMBOK) y marcos ágiles (Scrum, Kanban).
- Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, Asana, MS Project, Trello, Azure DevOps).




- Certificaciones (Deseables más no limitativas):
- Certified ScrumMaster (CSM) / Professional Scrum Master (PSM I).
- PMP (Project Management Professional) o PMI-ACP.

Habilidades y Competencias Fundamental

- Facilitación y Liderazgo Servicial: Capacidad para guiar equipos sin autoridad directa, fomentando la responsabilidad compartida.
- Pensamiento Estratégico y Analítico: Capacidad para desglosar iniciativas complejas en planes de acción estructurados y medibles.
- Excelentes Habilidades de Comunicación: Claridad y asertividad para comunicar avances, riesgos y gestionar expectativas con directivos y equipos operativos.
- Resolución de Problemas y Proactividad: Enfoque orientado a soluciones inmediatas frente a bloqueos y cambios imprevistos.
- Adaptabilidad y Gestión de la Ambigüedad: Comodidad al navegar en entornos dinámicos y de constante cambio.

¿Qué tenemos para ti?
- Apoyamos tu crecimiento personal y profesional con planes de desarrollo individual, donde tu eres dueñ@ de tu carrera y hasta dónde quieres llegar.
- Días de descanso superiores a los de la ley: No es necesario esperar un año para disfrutar de tus días de vacaiones, además de días adicionales por tipos de eventos especiales y festividades.
- Beneficios económicos adicionales a tu salario: Vales de despensa, fondo de ahorro, bolsa de capacitación, bono de bienestar, convenios y descuentos.
- Apoyo emocional, queremos tu estabilidad en salud fisica y mental, por ello tenemos diversos beneficios que cubren aspectos de equilibrio personal para ti y salud para tu familia. ¡Queremos cuidar de ti y los tuyos!

Aquí hay espacio para gente buena… como tú, ¡Queremos conocerte!

📌 Gestor de proyecto y responsable de Scrum (Ciudad de México)
🏢 Bluetab, an IBM Company (América)
📍 Ciudad de México