1. Prospección y Desarrollo de Nuevos Convenios
Identificar y prospectar empresas potenciales para establecer alianzas comerciales.
Realizar visitas comerciales para presentar el programa de ventajas corporativos.
Gestionar reuniones con responsables de Recursos Humanos, Compras, Bienestar Laboral
y Dirección. Negociar y formalizar convenios corporativos.
Mantener actualizado el pipeline comercial y CRM.
2. Activación de Empresas
Coordinar la implementación y lanzamiento de los convenios firmados.
Asegurar que las empresas comuniquen adecuadamente los beneficios a sus colaboradores.
Entregar materiales promocionales, tarjetones y herramientas de difusión.
Dar seguimiento a las áreas responsables para garantizar la activación efectiva del convenio.
3. Generación de Ventas
Impulsar la compra de productos por parte de los colaboradores de las empresas afiliadas.
Dar seguimiento a prospectos y oportunidades generadas por cada convenio.
Cumplir con los objetivos de venta semanales y mensuales establecidos.
Identificar oportunidades de venta adicional dentro de las empresas activadas.
4. Activaciones y Eventos Empresariales
Organizar e instalar stands promocionales dentro de las empresas.
Participar en ferias de beneficios, eventos corporativos y jornadas informativas.
Captar leads de colaboradores interesados en adquirir productos.
Dar seguimiento comercial a los contactos obtenidos durante las activaciones.
5. Retención y Renovación de Convenios
Mantener una relación continua con las empresas afiliadas.
Monitorear el desempeño de cada convenio.
Gestionar renovaciones antes de su vencimiento.
Recuperar empresas inactivas y minimizar cancelaciones.
6. Análisis y Reporteo
Elaborar reportes semanales de ventas y actividad comercial.
Analizar indicadores de conversión, activación y retención.
Presentar avances y planes de acción a la Gerencia Comercial.
Proponer estrategias para incrementar la participación de las empresas afiliadas.
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