Gestionar el ciclo de reclutamiento publicación en bolsas de trabajo, entrevistas, aplicación de psicometrías y validación de referencias para posiciones operativas y administrativas
Coordinar los programas de bienvenida e integración para el personal de nuevo ingreso
Controlar y actualizar los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Gestionar la entrega de uniformes, credenciales y equipo de protección personal
Monitorear diariamente la asistencia, retardos, faltas, horas extras y vacaciones para el correcto cálculo de la nómina y bonos
Resolución de conflictos
Coordinar los planes de capacitación necesarios y eventos internos
Vigilar el cumplimiento del Reglamento interno
Habilidades
Comunicación asertiva y empatía
Alta organización y atención al detalle
Proactividad y resolución de problemas.
Ética profesional y manejo estricto de información confidencial
Dominio de la Ley Federal del Trabajo LFT , IMSS y normatividad de STPS
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