Ubicación de la vacante: Miguel Hidalgo, Ciudad de México
Empresa: Truper Servicios S.A de C.V.
Responsabilidad principal Investigan políticas y planes de compensación y incentivos, mantenerse al día sobre las tendencias en el mercado para asegurar que sus programas estén actualizados, legal y competitivo. También escriben informes recomendando cambios en la administración de la compañía.
Perfil General del puesto No requiere viajar
Escolaridad Estudios Universitarios titulado en Administración o Psicología
Estudios Universitarios pasante en Administración o Psicología
Experiencia laboral Experiencia de 4 a 5 años




Responsabilidades del puesto Generar y asegurar que el modelo de compensación total de la compañía y que se encuentre alineado al mercado general mexicano respetando equidad interna y desempeño de los empleados.
Asegurar el cumplimiento legal y de servicio del proceso de caja de ahorro, plan de pensiones y gastos médicos mayores, y prestaciones básicas de ley.
Asegurar que la compañía cuente con la correcta estructura organizacional así como la alineación de puestos correspondiente.
Análisis de los indicadores de Recursos Humanos a nivel nacional e internacional.

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📌 Analista de beneficios (Colón)
🏢 TRUPER SA DE
📍 Colón