Truper Servicios S.A de C.V. busca un profesional para gestionar y actualizar el modelo de compensación total, asegurando que esté alineado con el mercado mexicano y mantenga la equidad interna y el desempeño de los empleados.
Se requiere educación universitaria en Administración o Psicología y 4–5 años de experiencia en RR. HH., con conocimiento de políticas de compensación y incentivos.
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📌 Analista de Beneficios y Compensación Estratégica (Veracruz)
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