Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto . Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados. Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias. Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas. Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos. Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal. Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado. Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH. Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento . Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Acerca del Puesto Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota.



Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y incentivos, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es adecuado para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un ambiente de trabajo completamente remoto . Responsabilidades Clave Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados. Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias. Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas. Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos. Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal. Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado. Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH. Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento . Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle. Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Ventajas Salario competitivo y potencial de crecimiento profesional. La comodidad y flexibilidad de un puesto 100% remoto . Seguro de gastos médicos y otros beneficios corporativos. Oportunidades para aprender y desarrollarse en diversas áreas de RRHH. Un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que valora la iniciativa. #J-18808-Ljbffr

📌 Jefe de almacén | liderazgo de equipo | contrato indefinido (Ocotla)
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