Descripción Del Puesto

Encargado de asignar actividades, rutas y personal, definir y supervisar rutinas de trabajo, cumplir estrategias de ejecución y planes de negocio, además de brindar retroalimentación, coaching al equipo a su cargo y rendición de cuentas al regreso de las rutas.

Funciones principales

- Gestión de equipos: Liderar, capacitar y dar seguimiento al personal operativo o choferes/vendedores de ruta.

- Cumplimiento de objetivos: Supervisar las rutas asignadas, zonas geográficas y la ejecución en el punto de venta (PDV).

- Análisis y estrategia: Evaluar indicadores de gestión para proponer acciones que incrementen las ventas y el nivel de servicio.

- Negociación: Trato directo con clientes para acuerdos comerciales y surtido de producto.

- Salud comercial: Velar por el posicionamiento de marca, cumplimiento de objetivos y experiencia del cli

Perfil requerido

- Educación: Licenciatura terminada (en áreas de administración, negocios, ingeniería industrial o afines.

- Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de equipos de ventas, canales de detalle ó consumo masivo.

- Conocimientos técnicos:

- Análisis de indicadores de ventas (efectividad de visita, efectividad de venta, coberturas, SKU, rentabilidad y penetración de mercado).

- Manejo de herramientas tecnológicas y análisis de datos.

- Trade Marketing: Coordinar actividades de merchandising, promociones y reportes de análisis en herramientas como Excel, PowerPoint, CRM.





- Licencia de conducir (generalmente tipo C, si requiere manejo de rutas o unidades).

Conocimientos

- Procesos logísticos (almacenaje, transporte, distribución, devoluciones).

- Rutas y planeación operativa.

- Control de indicadores logísticos (KPI).

- Manejo de herramientas tecnológicas: Excel intermedio, GPS, WMS/TMS, aplicaciones móviles de campo.

- Normas de seguridad e higiene en operaciones logísticas.

- Habilidades y competencias:

- Liderazgo operativo y manejo de personal.

- Resolución de conflictos y toma de decisiones en campo.

- Planeación y control bajo presión.

- Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

- Enfoque a resultados y mejora continua.

- Disponibilidad para trabajo en campo y movilidad constante.

Indicadores de desempeño (KPI)

- Entregas completadas en tiempo y forma.

- Cumplimiento de rutas planificadas.

- Nivel de incidencias logísticas y devoluciones.

- Cumplimiento de políticas de seguridad y documentación.

- Productividad del personal en campo.

- Ahorro o eficiencia en costos operativos.

Ofrecemos

- Sueldo base mensuales brutos

- Bono de desempeño mensual

- Pago Quincenal

- Prestaciones de ley (Aguinaldo, Confiable, Vacaciones, P. vacacional)

- 5 días adicionales por año (Permisos con goce 4 MHD + 1 cumpleaños)

- Convenio TOTALPASS (Descuento en gimnasios)

Referencia: 5 Minutos de la Estacion de Metro Regina

📌 Supervisor de Campo (Monterrey)
🏢 Day Store
📍 Monterrey