Who We Are Is What We Do. Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. Why should you be part of our success story? As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google. Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work. The Impact You’ll Have As a Team Lead, Engineering at Deel, you will lead a cross-functional team of 6-10 professionals, with a balance of leadership (50%) and hands-on technical work (50%). You will drive technical excellence, mentor your team, and deliver scalable, innovative solutions in a fast-paced, startup-like environment. By fostering collaboration and adopting best practices, you will ensure the team meets organizational goals and delivers exceptional user experiences. user experiences. Get Ready To Lead with Technical and Team Excellence:
• Serve as a technical leader, combining hands-on development with strategic oversight.
• Design, code, and deliver high-quality, scalable applications with Node.js
• Provide mentorship and technical guidance, fostering growth and skill development within the team.
• Ensure best practices in development, testing, and deployment, driving innovation and excellence.
• Conduct thorough code reviews to maintain high coding standards and technical quality. Elevate Team Effectiveness
• Collaborate closely with product and design teams to create extraordinary user experiences.
• Drive technical planning and execution, balancing short-term objectives with long-term system health.
• Promote Agile methodologies to enhance team productivity and effectiveness.
• Facilitate knowledge sharing, cross-team collaboration, and continuous improvement. Strategize And Execute For Impact
• Define and implement technical strategies in alignment with organizational goals.
• Lead innovation through rapid prototyping, iterative development, and problem-solving.
• Identify technical risks and implement mitigation strategies to ensure successful delivery.
• Represent your teams in cross-functional discussions, aligning technical requirements with business objectives. Build Teams And Foster Culture
• Play an active role in hiring and scaling the teams, ensuring alignment with company values.
• Manage performance cycles, provide structured feedback, and support the professional growth of team members.
• Cultivate a culture of collaboration, inclusion, continuous learning, and engineering excellence.
• Champion diversity and foster an environment where all team members thrive. Lead Cross-Functional Collaboration
• Partner with product, design, and other engineering teams to ensure seamless alignment on goals.
• Coordinate efforts across teams to drive complex projects and ensure shared objectives are met.
• Communicate technical challenges, opportunities, and solutions effectively to stakeholders.
• Push back on product decisions when necessary, presenting well-reasoned arguments to prioritize technical health, scalability, and long-term success.
• Resolve complex, multi-team technical challenges by fostering collaboration across disciplines. Must-have (non-negotiable technical bar)
• Strong software engineering fundamentals:
• Solid understanding of object-oriented programming (OOP) principles
• Experience designing maintainable, scalable systems
• Ability to write clean, structured, and testable code
• Strong SQL

skills:
• Ability to write complex queries from scratch
• Deep understanding of data structures and query performance/impact
• Experience working with APIs and distributed systems:
• Debugging integrations and system interactions
• Understanding data flow across services
• Strong problem-solving ability:
• Root cause analysis across code, data, and systems
• Experience working in production environments:
• Handling incidents, debugging issues, and managing escalations You’re the Leader We’re Looking For if You:
• Thrive in environments requiring both technical expertise and leadership.
• Combine strategic vision with attention to detail in decision-making.
• Demonstrate a commitment to collaboration, continuous learning, and team success.
• Drive innovation while balancing immediate goals with long-term technical health. Bonus Points
• Experience navigating cross-browser and cross-platform development challenges.
• Knowledge with Nodejs, JS
• Contributions to open-source projects or technical communities.
• Knowledge of additional tech stacks or expertise across multiple technical domains. ——
- VERSION FRANÇAISE Ingénieur(e) Responsable d’équipe | Amérique latine/Canada Qui nous sommes, c’est ce que nous faisons. Deel est la plateforme tout-en-un de paie et de RH pour les équipes mondiales. Notre vision est de débloquer les opportunités mondiales pour chaque personne, chaque équipe et chaque entreprise. Conçue pour la façon dont le monde travaille aujourd’hui, Deel réunit SIRH, paie, conformité, avantages sociaux, gestion de la performance et gestion des équipements au sein d’une seule plateforme fluide. Grâce à des outils alimentés par l’IA et à une infrastructure de paie entièrement détenue en propre,



Deel accompagne chaque type de travailleur dans plus de 150 pays, aidant les entreprises à se développer plus intelligemment, plus rapidement et de manière plus conforme. Parmi les plus grandes entreprises au monde à fonctionnement distribué, notre équipe de 7 000 personnes réparties dans plus de 100 pays parle 74 langues et cultive une culture connectée et dynamique qui favorise l’apprentissage continu et l’innovation pour nos clients. Pourquoi faire partie de notre réussite ? En tant qu’entreprise SaaS (logiciel en tant que service) à la croissance la plus rapide de l’histoire, Deel transforme la façon dont les talents du monde entier se connectent à des entreprises de premier plan, en abolissant les frontières qui limitaient traditionnellement les embauches et les opportunités de carrière. Nous ne construisons pas seulement des logiciels ; nous créons l’infrastructure du travail de demain, permettant une économie mondiale plus diversifiée et inclusive. En 2024 seulement, nous avons versé 11,2 milliards de dollars à des travailleurs dans près de 100 devises et fourni des soins de santé et des avantages sociaux à des travailleurs dans 109 pays, pour que chacun soit payé et protégé, où qu’il se trouve. Notre dynamique se reflète dans nos réalisations et la satisfaction de nos clients : CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, et une reconnaissance répétée sur la liste des meilleures entreprises de Y Combinator, tout en maintenant une note moyenne de 4,83 sur 5 issue de 15 000 avis sur G2, Trustpilot, Captera, Apple et Google. Votre expérience chez Deel sera un véritable accélérateur de carrière. À l’avant-garde de la révolution mondiale du travail, vous relèverez des défis complexes qui touchent la vie professionnelle de millions de personnes. Grâce à notre élan, soutenu par une valorisation de 17,3 milliards de dollars et un ARR (revenu récurrent annuel) de 1 milliard de dollars en un peu plus de cinq ans, vous aurez un impact significatif tout en développant une expertise qui fera de vous un·e leader recherché·e dans la transformation du travail à l’échelle mondiale. Votre Impact En tant que Team Lead, Engineering chez Deel, vous dirigerez une équipe transversale de 6 à 10 professionnel·le·s, avec un équilibre entre leadership (50 %) et travail technique pratique (50 %). Vous piloterez l’excellence technique, accompagnerez votre équipe et livrerez des solutions évolutives et innovantes dans un environnement rapide, de type startup. En favorisant la collaboration et en adoptant les meilleures pratiques, vous veillerez à ce que l’équipe atteigne les objectifs de l’organisation et offre des expériences utilisateur exceptionnelles. expériences utilisateur exceptionnelles. Ce Que Vous Ferez Diriger avec excellence technique et d’équipe :
• Assurer un rôle de leader technique, en combinant développement pratique et supervision stratégique.
• Concevoir, coder et livrer des applications évolutives et de haute qualité avec Node.js.
• Assurer le mentorat et l’accompagnement technique, en favorisant la croissance et le développement des compétences au sein de l’équipe.
• Garantir les meilleures pratiques en matière de développement, de tests et de déploiement, en stimulant l’innovation et l’excellence.
• Réaliser des revues de code approfondies pour maintenir des standards de codage et une qualité technique élevés. Renforcer L’efficacité De L’équipe
• Collaborer étroitement avec les équipes produit et design pour créer des expériences utilisateur extraordinaires.
• Piloter la planification et l’exécution technique, en équilibrant les objectifs à court terme et la santé à long terme des systèmes.
• Promouvoir les méthodologies Agile pour améliorer la productivité et l’efficacité de l’équipe.
• Faciliter le partage des connaissances, la collaboration transversale et l’amélioration continue. Définir la stratégie et agir pour l’impact :
• Définir et mettre en œuvre des stratégies techniques alignées sur les objectifs de l’organisation.
• Piloter l’innovation grâce au prototypage rapide, au développement itératif et à la résolution de problèmes.
• Identifier les risques techniques et mettre en place des stratégies d’atténuation pour assurer une livraison réussie.
• Représenter vos équipes dans les discussions transversales, en alignant les exigences techniques sur les objectifs métier. Constituer Les Équipes Et Cultiver La Culture
• Jouer un rôle actif dans le recrutement et le développement des équipes, en veillant à l’alignement avec les valeurs de l’entreprise.
• Gérer les cycles de performance, fournir des retours structurés et soutenir la croissance professionnelle des membres de l’équipe.
• Cultiver une culture de collaboration, d’inclusion, d’apprentissage continu et d’excellence en ingénierie.
• Défendre la diversité et favoriser un environnement où tous les membres de l’équipe peuvent s’épanouir. Piloter La Collaboration Transversale
• Travailler en partenariat avec les équipes produit, design et les autres équipes d’ingénierie pour assurer un alignement parfait sur les objectifs.
• Coordonner les efforts entre les équipes pour mener à bien des projets complexes et atteindre les objectifs communs.
• Communiquer efficacement les défis, opportunités et solutions techniques aux parties prenantes.
• Remettre en question les décisions produit lorsque nécessaire, en présentant des arguments bien raisonnés pour privilégier la santé technique, l’évolutivité et le succès à long terme.
• Résoudre des défis techniques complexes impliquant plusieurs équipes en favorisant la collaboration entre disciplines. Indispensable (niveau Technique Non Négociable)
• Solides bases en génie logiciel :
• Bonne compréhension des principes de la programmation orientée objet (POO)
• Expérience de la conception de systèmes maintenables et évolutifs
• Capacité à écrire du code propre, structuré et testable
• Solides compétences en SQL :
• Capacité à écrire des requêtes complexes à partir de zéro
• Compréhension approfondie des structures de données et de l’impact sur les performances des requêtes
• Expérience des API et des systèmes distribués :
• Débogage des intégrations et des interactions entre systèmes
• Compréhension des flux de données entre services
• Forte capacité de résolution de problèmes :
• Analyse des causes racines à travers le code,



les données et les systèmes
• Expérience en environnement de production :
• Gestion des incidents, débogage et traitement des escalades Vous êtes le leader que nous recherchons si vous :
• Évoluez aisément dans des environnements exigeant à la fois expertise technique et leadership.
• Alliez vision stratégique et souci du détail dans la prise de décision.
• Faites preuve d’un engagement envers la collaboration, l’apprentissage continu et la réussite de l’équipe.
• Stimulez l’innovation tout en équilibrant objectifs immédiats et santé technique à long terme. Atouts Supplémentaires
• Expérience de la gestion des défis de développement multi-navigateurs et multi-plateformes.
• Connaissance de Node.js et de JS.
• Contributions à des projets open source ou à des communautés techniques.
• Connaissance d’autres stacks technologiques ou expertise dans plusieurs domaines techniques. Rémunération Globale Nos collaborateurs méritent une rémunération juste et compétitive qui s'adapte à leur réalité. Avec des avantages sociaux et des gratifications évolutives, notre programme de rémunération globale reflète notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'accessibilité pour tous. Ce Dont Vous Bénéficierez
• Des opportunités d'attribution d'actions (stock options) selon votre rôle, votre statut d'emploi et votre localisation.
• Des avantages et privilèges supplémentaires basés sur votre statut d'emploi et votre pays.
• La flexibilité du travail à distance, incluant un accès optionnel aux espaces WeWork. Égalité des chances et Diversité Chez Deel, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et encourageons vivement les candidatures de personnes qualifiées, sans distinction de race, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'état civil, de statut de vétéran, de handicap, de grossesse ou de maternité, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Sauf accord contraire, nous communiquons avec les candidats via des adresses e-mail spécifiques à Deel (se terminant par @deel.com ou celles de sociétés acquises comme @payspace.com et @paygroup.com). Vous pouvez consulter nos offres d'emploi à jour sur notre page carrières. Accessibilité et Processus de Recrutement Deel s'engage à offrir des aménagements sur demande tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation pour les candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez en informer notre équipe d'acquisition de talents via [ce lien] ; un membre de l'équipe vous contactera pour garantir votre participation équitable. En cas de difficulté d'accès au formulaire, contactez-nous à [email protected]. Notre processus repose principalement sur des entretiens et des évaluations liées au poste. Dans certains cas restreints, nous pouvons examiner des informations contextuelles informelles pertinentes pour le rôle, conformément à nos obligations de confidentialité et d'équité. Utilisation de l'IA et de la Technologie Ce processus de candidature utilise des outils d'aide à la décision automatisée (AEDT) et des systèmes d'IA pour évaluer les candidats en fonction de leur niveau d'expérience, de leurs compétences techniques et de leurs qualifications. En tant qu'entreprise 100 % en télétravail, nous utilisons également des technologies de détection de fraude et de deepfake propulsées par l'IA pour vérifier l'authenticité de l'identité des candidats lors des évaluations. Ce traitement est effectué dans le respect des lois sur la protection des données, la gouvernance de l'IA et le droit du travail. Nous garantissons qu'une supervision humaine est maintenue pour toutes les décisions finales d'embauche. Vos données personnelles ne sont pas utilisées pour entraîner des modèles d'IA. Pour plus d'informations, consultez notre Politique de Confidentialité. Note pour les résidents de New York : Conformément à la loi locale 144 de NYC, un audit indépendant sur les biais a été réalisé sur nos outils AEDT . Total Rewards Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all.
• Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission.
• Salary ranges are quoted in USD as a consistent integral reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion.
• Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location.
• We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it. Some things you'll enjoy
• Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location
• Additional perks and benefits based on your employment status and country
• Optional flexible working office membership, with IWG At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics. Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page. Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email ([email protected]) and a team member will be in touch to ensure your equal participation. As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations. This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy.
• For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

📌 Engineering Team Lead | Mexico/Canada (México)
🏢 Deel
📍 México