Buscamos un profesional con experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos, liderazgo de equipos, administración de personal y cumplimiento de obligaciones laborales, capaz de desarrollar estrategias que garanticen la cobertura de plantilla, la eficiencia operativa y el control de los recursos humanos.

Requisitos

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de coordinación o gerencia.
- Experiencia en empresas de seguridad privada, servicios especializados o sectores con alta rotación de personal (deseable).
- Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y cumplimiento normativo.
- Experiencia en reclutamiento masivo y administración de plantillas operativas.
- Manejo de nómina, presupuestos e indicadores de Recursos Humanos.
- Conocimiento de REPSE y NOM-035.
- Manejo de paquetería Office, especialmente Excel.
- Principales responsabilidades
- Dirigir y supervisar los procesos integrales del departamento de Recursos Humanos.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y contratación masiva.
- Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas.
- Supervisar los procesos de altas, bajas, incidencias y administración de personal.
- Coordinar la revisión de nómina, prestaciones y compensaciones.
- Administrar y controlar el presupuesto del área y los costos asociados a la plantilla.




- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las obligaciones en materia de seguridad social.
- Coordinar el cumplimiento de obligaciones relacionadas con REPSE y normatividad aplicable.
- Gestionar expedientes laborales, evaluaciones médicas y controles de confiabilidad.
- Supervisar programas de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Administrar indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y costos de personal.
- Coordinar acciones de relaciones laborales, medidas disciplinarias y resolución de conflictos.
- Supervisar la entrega y control de uniformes y recursos asignados al personal.
- Atender requerimientos de auditorías internas, externas y clientes.
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, manteniendo comunicación permanente con las áreas operativas y administrativas.

Competencias
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Planeación estratégica y capacidad de organización.
- Orientación a resultados y sentido de urgencia.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Resolución de conflictos y toma de decisiones.
- Capacidad analítica y visión financiera.
- Integridad, ética competente y confidencialidad.
- Adaptabilidad y trabajo bajo presión.

Ofrecemos

Sueldo mensual: $25,000 brutos.

- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Participación directa en la gestión y mejora de procesos estratégicos de Recursos Humanos.
- Postúlate si cuentas con experiencia liderando procesos de Recursos Humanos y buscas contribuir al crecimiento y fortalecimiento de una organización.

📌 Gerente de recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 IBARZABAL, FRAUSTRO u0026 MEADE
📍 Ciudad de México