Acerca de la posición En Mopec Security nos encontramos en una etapa de crecimiento y fortalecimiento de nuestra estructura interna. Buscamos integrar a nuestro equipo un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que contribuya a profesionalizar, organizar y dar seguimiento a los diferentes procesos relacionados con nuestro talento.

Buscamos un perfil generalista, operativo y resolutivo, con capacidad para administrar diferentes procesos de Recursos Humanos simultáneamente, trabajar de cerca con Dirección y líderes de área, identificar pendientes y asegurar su seguimiento hasta el cierre.

Esta posición tendrá participación integral en reclutamiento, administración de personal, onboarding y offboarding, desempeño, capacitación, relaciones laborales, cultura, indicadores y plataformas de RH, además de apoyar en presupuestos, proveedores y eventos internos.

Principales responsabilidades

- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtros, entrevistas iniciales, referencias laborales, ofertas y seguimiento a contratación.

- Mantener actualizado el estatus de las vacantes y sus tiempos de cobertura.

- Administrar y mantener actualizados los expedientes y documentación laboral de los colaboradores.

- Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos, vacaciones, permisos, ausencias e incidencias.

- Preparar y validar información relacionada con incidencias de nómina.

- Coordinar procesos de onboarding y offboarding.

- Dar seguimiento a la integración de nuevos colaboradores.

- Coordinar las evaluaciones de desempeño, KPIs, objetivos y planes de mejora.

- Identificar necesidades y coordinar actividades de capacitación y desarrollo.





- Dar seguimiento a situaciones relacionadas con colaboradores, incidencias, acuerdos y documentación laboral.

- Apoyar en la elaboración, actualización, comunicación e implementación de políticas y procesos internos.

- Administrar la plataforma de Recursos Humanos de la compañía y asegurar la calidad y actualización de la información.

- Elaborar indicadores y reportes de RH: headcount, altas, bajas, rotación, ausentismo, vacantes, tiempos de cobertura, desempeño y capacitación.

- Apoyar iniciativas de clima, cultura, comunicación e integración.

- Coordinar eventos internos, proveedores, cotizaciones, presupuestos, anticipos, pagos y logística.

- Dar seguimiento a presupuestos de RH y control de gasto real.

- Viajar periódicamente a las diferentes oficinas de Mopec Security para atender temas de Recursos Humanos, capacitación, onboarding, clima y seguimiento a colaboradores.

Perfil requerido

- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.

- Aproximadamente 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos.

- Experiencia preferentemente en posiciones generalistas de RH.

- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección.

- Administración de personal y expedientes.

- Onboarding y offboarding.

- Evaluaciones de desempeño.

- Capacitación.

- Seguimiento a colaboradores y procesos internos.

- Manejo de indicadores y reportes de Recursos Humanos.

- Buen manejo de Excel.





- Experiencia trabajando con presupuestos y proveedores.

- Disponibilidad para viajar periódicamente.

Experiencia en plataformas de Recursos Humanos

Para esta posición es indispensable contar con experiencia utilizando Factorial o plataformas similares de gestión de Recursos Humanos (HRIS).

Buscamos una persona capaz de administrar funcionalmente la herramienta y utilizarla para procesos como:

- Expedientes y documentación.

- Vacaciones y ausencias.

- Incidencias.

- Reclutamiento.

- Evaluaciones de desempeño.

- Documentos y políticas.

- Información y seguimiento de colaboradores.

No buscamos únicamente conocimiento básico de una plataforma, sino una persona que pueda responsabilizarse de mantener la información organizada, completa y actualizada.

Competencias que buscamos

- Alto nivel de organización y seguimiento.

- Sentido de urgencia.

- Iniciativa y proactividad.

- Capacidad de análisis y criterio.

- Comunicación efectiva.

- Atención al detalle.

- Confidencialidad.

- Orientación a resultados.

- Capacidad para establecer prioridades.

- Capacidad para manejar diferentes procesos simultáneamente.

- Facilidad para relacionarse con colaboradores y responsables de distintos niveles.

- Autonomía.

- Capacidad de ejecución y cierre.

Ofrecemos

- Sueldo bruto mensual de $20,000 a $25,000 MXN, de acuerdo con experiencia, conocimientos y perfil.

- Integrarse a una empresa en crecimiento.

- Participación activa en la consolidación y profesionalización del área de Recursos Humanos.

- Exposición a diferentes procesos, áreas y oficinas de la organización.

- Ocasión de involucrarse integralmente en la función de RH y no únicamente en reclutamiento.

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Mopec Security
📍 Tlalnepantla de Baz